工作內容
我們期望你是樂於創造、溝通、實踐，並發揮影響力的人，你將負責的客戶領域包含生活消費品(premium level)與影視娛樂品牌，所以希望你在投入工作之餘也懂得享受生活、追尋生活質感、發掘美好事物，擅於創造並將美好精彩的體驗推廣給大眾。 你將在這裡獲得多元且豐富的經驗，也期望你帶給我們不一樣的火花！ ●每日工作--- 1. 產業媒體/社群/輿情監看，分析企業每日重要動態。 2. 固定日常分析報告，包含生活消費、影視娛樂產業趨勢觀察、市場與競品分析，與重要利益關係人重點消息更新，並能提出產業與市場觀點。 3. 了解並能協調企業、活動與媒體需求，能與組員及相關人溝通調整作法，發展解決方案並與主管/組員討論以回應。 4. 客戶與媒體關係維繫、專案管理。 ●專案工作--- 1. 蒐集並分析專案資料，與團隊一起參與比稿或提案。 2. 撰寫、發想、討論活動提案。 3. 生活消費產品、影視娛樂品牌溝通之公關活動企畫與執行 (記者會、新聞稿撰寫、數位/社群操作、內容與媒體企劃、議題溝通、各式線上與線下活動等)。 ●建議具備能力/特質--- 1. 邏輯分析能力、時間管理能力、溝通協調能力、口語表達能力、英文能力、創意能力。 2. 人格特質具追根究柢與思辨的精神，細心敏銳、抗壓性高、積極有效率、具責任感、反應快、開放彈性、喜愛挑戰並嘗試各種可能性，能獨立作業也樂於團隊合作。
職務類別
工作待遇
月薪39,000~41,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
遠端工作
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
●加分條件--- 1. 對生活消費、影視娛樂產業有興趣及熱忱，並能闡述觀點。 2. 有公關、行銷傳播、企管相關系所畢業或相關產業背景者優先考慮。 3. 有追蹤線上相關媒體、KOL的習慣。
福利制度
法定項目
其他福利
★★★ 為公關產業打造更佳的職場環境，提供優於同業起薪，同級職調薪幅度平均5-10% ★★★ 【歷年新鮮人起薪】 2025年 新鮮人起薪39,000 2024年 新鮮人起薪38,000 2023年 新鮮人起薪37,000 2021年 新鮮人起薪36,000 2020年 新鮮人起薪35,000 2019年 新鮮人起薪34,000 --公司制度-- 【保險制度-勞基法】：提供法令規範之勞工保險、全民健保、提撥6%勞工退休金。 【升遷制度】：順暢的升遷管道，晉升調薪幅度平均逾10%。 【教育訓練制度】： (1)提供完整的新人教育訓練與人才培育制度(每週至少一堂課)，結合數據平台運用，累積專業顧問經驗。 (2)每年安排中高階主管至校園授課及說明會，促使學生與企業接軌，提供專案助理及平日實習機會。 【出勤制度】： (1)集團提供多元且彈性的工作環境，除遵循勞基法規定應給予員工加班費外，遇政府公告之天然災害相關情況，依法不出勤，更優於勞基法規定不扣任何薪資，若需處理工作事宜，另給予加班費。 (2)在工作及生活都能兼顧的情況下，集團提供連續假期前後需返鄉或其他特殊需求，彈性運用遠距工作(Work from Home)的機制。 【休假制度】：提供法令規範之年休假、婚喪喜慶各項假別。 --公司福利-- 【保險福利】：團體保險(意外險)、出差旅平險，無論平日或假日，在職期間均保有保險理賠權益。 【獎金福利】：年終獎金、尾牙禮金、三節禮品、婚喪喜慶禮金。 【休假福利】：除勞基法規範之假別，報到日起每年另給予5天不扣薪病假。 【員工旅遊】：員工國內外旅遊由員工共同討論決定年度旅遊地點，過往地點包含加拿大、澳洲、日本、韓國、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞、印尼峇里島、柬埔寨吳哥窟等，提供每位員工10,000-30,000元旅遊補助。 【員工健檢】：優於勞基法規定，集團與健檢中心合作，每三年安排一次健康檢查；35歲以上員工則每年安排一次。另每年Q4免費提供四價流感疫苗施打。 【娛樂福利】：尾牙/春酒、辦公室零食區(免費提供咖啡、點心、茶、利用上班時間每月舉辦生日慶生會、公司聚餐、Fun Day等活動，促進團隊凝聚力。 【其他福利】：加班交通津貼補助
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