工作內容
1.飲料(餐飲)連鎖品牌採購主管經歷 2.具獨立執行交易條件、詢價、議價談判及發包作業能力 3.廠商開發、評選、稽核與管理 4.具採購專案管理及跨部門溝通協調能力 5.門市裝修工程管理經驗：熟悉從設計、發包、施工、驗收到開幕的整個流程 6.設計圖與施工圖判讀能力：能與設計師、施工單位有效溝通，確保施工品質 7.專案管理能力：具備多專案同時進行的規劃與時間控管能力 8.成本控管與預算編列：能編列工程預算，並在過程中有效控管成本 9.法規與安全知識：熟悉建築、消防、環保等相關法規 10.供應商與施工團隊管理經驗：有工程發包與廠商管理經驗者尤佳 11.跨部門協作能力：需與加盟開發、營運、設計等部門密切配合 12.主管交辦事項。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
具備駕照
其他條件
1.主動積極、細心負責、良好溝通協調能力。 2.具數字運算、成本計算能力。 3.茶品喜好者佳。
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
國際級餐飲企業，起薪高+獎金，制度升遷順暢，集團持續發展！ ＊ 基本保障：勞、健保及每月提撥勞工退休新制6%。 ＊ 其他補助：正職員工每月有500元福利券及餐飲購物8折優惠。 ＊ 產學合作：各大專院校產學合作實習機會。 ◆ 制度類 1. 完整教育訓練制度 2. 組訓老師學習與引導 3. 透明公開之晉陞管道 4. 職涯規劃及諮詢 5. 專業茶學及咖啡知識學習 6.上班每日享免費茶飲、咖啡福利杯 ◆ 獎金/禮品類 1. 業績獎金（限門市店）2. 全勤獎金 3.員工紅利獎金 4. 員工生日禮券 5.年終獎金 ◆ 請/休假制度 1.周休二日 2.特休假 3.婚/喪假 4.國定假日5.工作滿一年享有薪生日假 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 福利說明：先喝道加盟門市，相關福利制度均由加盟店另行自訂辦法，以加盟店說明為準。
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