工作內容
1. 依據公司之既定政策，督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 6. 協助加盟主客訴及其他問題之處理。 7. 本職缺需出差。 8. 須在門市基礎訓練，學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點：依主管邀約為主 上班地點：依公司分派
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
其他條件
1. 具餐飲業加盟相關經驗5年以上者 2. E-Mail投遞履歷時請將履歷填寫完整(含自傳)，並附上近照一張。 3. 門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。 ※投遞之履歷表將供本集團【築間餐飲集團】下之品牌使用
公司環境照片(10張)
2025台灣人才永續行動聯盟
2025春酒
2024優秀主管表揚典禮
2024員工旅遊-日本九州
2024檢定師大會
2024共識營
2024登山活動
2024築間盃籃球賽
BIG電影包場
福利制度
法定項目
其他福利
✪優渥薪酬 縮短夢想距離 【薪酬獎金】全勤獎金、夜班津貼、年終獎金、獎勵獎金、一年四次門店績效獎金(依各門店績效而定)。 【福利補助】三節禮品/禮金、生日金幣/禮金、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 ✪完整培訓 在乎你的未來 【教育訓練】職前/在職、食品衛生、環安訓練 、共學講座。 【體貼服務】員工制服、上班免費供餐、不定期聚餐、獎勵點心。 【升遷順暢】定期個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 ✪平衡生活 造精彩時刻 【健康保險】勞保、健保、勞退提繳、健康檢查。 【平衡生活】一頭班*、月休8天以上、員工旅遊、春酒/尾牙活動。 【永續發展】公益贊助、社區關懷、志工服務。 *實際排班依各品牌規定為主
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