工作內容
歡迎您提出崗位申請，您將透過完整的學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取畢業後轉正職的門票。轉正後經過培訓合格並且根据個人专业、特质及意向分配工作岗位。 崗位職責： 1、新機種量產各站測試問題資料收集分析（IQA、產線、OQA）,CP 資料製作; 2、品質異常問題處理,對不符合項進行改善追蹤並持續監控改善專案的執行情況; 3、發生品質異常問題召集各部門開品質會議，分析發生原因及追蹤改善對策; 4、新機種導入準備,相關ISO, CP等文件建立和修改; 5、內部 KPI週報&FPY Report& 內部品質月報; 6、內部品質Issue List建立、追蹤改善; 7、品質目標FPY達成; 任職資格： 1、大學（含）以上學歷，電子電路、機械類、電機等專業；具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、在校期間，學習成績優異，獲得獎學金或參加過校級以上比賽或優秀畢業生者。 3、在校期間，有跟導師做過項目或自己實習者，且實習期間有發現問題、解決問題經驗者優先。 4、有品質意識，能看懂2D、3D圖紙，會使用常用畫圖軟體，熟練使用office辦公軟體且有寫、彙報報告能力者（尤佳）。 5、個人職業規劃明確、愛崗敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 6、想要有快速、公平的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的企圖心及抗壓能力。 7、善於協調、整合與情緒管理，具備一定的人際開拓能力。 8、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 9、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇： 1.簽約獎金 2.商業保險 3.膳食補助 4.單人宿舍 5.往返機票
職務類別
工作待遇
月薪30,000元
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
1>.責任心/企圖心：以身作責，工作中任勞任怨，勇於承認自己的過失並承擔責任； 2>.溝通/協調能力：善於提問並能聆聽弦外之音、能自信、思路清晰的表達自己的觀點； 3>.學習能力：善於從經驗及教訓中找方法，並能持續不斷的進行個人學習與創新； 4>.團隊合作：帶領成員更有效率的工作，合作氣氛好、將團隊利益置於個人利益之上
公司環境照片(7張)
咖啡吧
餐廳
超市
咖啡吧
福利制度
公司本著以人為本的企業精神，將每個員工視為公司重要的資產，我們以健康、樂在工作及希望為出發點，為我們的員工造就一個美麗人生。 1.具競爭力的薪資制度/員工酬勞/完善保險項目 。 2.優於勞動法的休假制度：到職即可獲得年休假。 3.醫療保險：購買當地五險一金。 4.多元福利：往返機票、旅遊補助、部門聚餐補助、社團活動經費補助、婚喪喜慶補助、住院慰問金、員工生育補助、生日禮品(或禮金)。 提供免費單人公寓、用餐補助750元/月。 5.員工休閒設施：咖啡吧、羽毛球場、健身房、乒乓球室、臺球室….等 7.社團：籃球社、瑜珈社、攝影社、羽球社、桌球社等各種社團。 8.員工活動：家庭日、文藝活動、親子活動、遊園會等活動 9.全面員工關懷：哺乳室、員工醫務室、醫生駐診、健康講座、員工座談會、員工意見箱、員工滿意度調查、EAP免費 24小時心里諮詢熱線、壓力測評等。 根據工作所需提供各項教育訓練課程及員工的職涯規劃，期許每個微星人都能擁有寬闊的國際視野與精實的本質學能。 ◆全系列的完備訓練制度： 2.導引訓練 協助新進同仁掌握公司動態並融入組織文化 3.共識訓練 培養員工共通具備之工作常識 4.入職訓練 協助員工快速學習工作所需技能 5.OJT及專業訓練 依各部門屬性，開闢最新、最專業的技術課程 6.管理訓訓練 為管理階層設計適當之管理課程，協助主管發揮管理能力 7.外部訓練 透過外部學習，獲得業界最新資訊與技術 8.各式講座 協助員工個人職涯規劃 9.外語訓練 培養同仁具備全球化之語文溝通能力 ◆順暢的升遷調任管道、以及至全球各地差旅歷練的機會
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