工作內容
【工作內容】 1. 負責公司IPO上市櫃計畫相關工作之籌劃、整合、執行與追蹤。 2. 依據公司經營政策，制訂財務策略、作業準則及控管機制， 3. 落實公司治理、法令遵循及財會內稽內控。 4. 會計制度覆核、指導與確認。 5. 落實預算制度管理、檢討與協助目標達成。 6. 財務報表(含子公司、轉投資)檢覈、分析、準時呈報及對策提出。 7. 公司經營績效分析、薪資制度檢核， EX:人效值..等各項財務指標建設標準，並週期性檢討。 8. ERP系統的整合、運作，並因應策略及作業調整提出系統需求，以達成系統優化。 9. 督導部門如期完成審計報告與稅務申報。 10. 財務管理 (資產、現金流量及債務管理，確保資金安全水位與閒置資金及資產效益運用最大化) 11. 稅務規劃與風險的控管。 12. 跨部門會議參與、溝通、合作。 13. 部門人員工作規劃、教育訓練及績效考核，提升部門效率 14. 做好公開發行前、後與主管機關之關係管理。 15. 做好投資關係人的管理(IRM)。 16. 做好公發前、後與媒體之關係管理(含法說會等)。 17. 董事會、股務運作管理：含董事會、董事長、總經理等高階主管交辦任務。 【工作經驗】 具上市櫃財務高階主管相關工作經驗
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 具公開發行公司、證券期貨或銀行保險等金融業主辦會計或會計主管經驗合計五年以上。 2. 曾於經教育部承認之國內外專科以上學校修畢會計或審計科目合計二十學分以上，且於符合會計師辦理公開發行公司財務報告查核簽證核准準則（以下簡稱查簽準則）之聯合會計師事務所從事審計工作合計三年以上。 3. 以上條件至少需有一項符合。 4. 需具備『 發行人證券商證券交易所會計主管資格條件及專業進修辦法』第3條「會計主管應具備下列資格條件之一」之相關規定，且不能違反同一辦法之第4條不得充任會計主管之相關規定。 5. 需會操作SAP系統，及懂股務佳。
公司環境照片(10張)
總公司環境照
總公司環境照
教育訓練-雙B課程研習
員工旅遊-陽明山渡假村
員工旅遊-日本北海道五日遊
員工旅遊-南投日月潭
員工聚餐-生日會
員工聚餐-生日會
員工團康-漆彈活動
員工團康-2025年春酒晚宴
福利制度
法定項目
其他福利
人才是車麗屋最重視的重要資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度，在優異營業成果的分享下，營業人員皆享有優渥的福利制度。 ☼獎金☼ 我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。 ☼福利措施☼ 車麗屋致力於提供完善及高品質的福利措施，以照顧我們的員工。 所提供的福利內容有：員工國內(外)旅遊補助、生日禮品/金、三節禮品、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、員工慶生、員工聚餐、員工購物優惠...等。 ☼完善的教育訓練發展計劃☼ 車麗屋更設立教育訓練基金，提供員工完善且完整的培訓計畫，除鼓勵員工參與外部通識及技職訓練外，並定期舉辦內部訓練，對於人員培育不遺餘力，包括：新進人員訓練、在職訓練、技職訓練、儲備幹部訓練與進修教育五大類。 ☼透明升遷及暢通的溝通管道☼ 暢通的技能與管理職晉升管道；定期員工進行訪談會、員工滿意度調查。
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