人才發展(副)管理師

✦ 薪酬制度及保險 ▎ 薪資結構 ：本薪、全勤獎金、伙食津貼，依工作另有環境及輪班津貼。 ▎ 調薪制度 ：每年透過專業顧問及市場行情調查，確保提供人才市場行情的高標薪資。 ▎ 獎金項目 ：中秋獎金、年終獎金、員工酬勞。 ▎ 津貼補助 ：員工團保、婚喪及生育補助、員工購車優惠、子女教育獎學金。 ✦ 人才訓練與發展 ▎ 績效 ：完整的績效考核制度，建立公平性指標。 ▎ 學習 ：人才國際發展訓練課程、主管培訓課程、專業知識教育課程。 ▎ 晉升 ：透明完善的晉升制度，管理職與專業職並行。 ▎ 輪調機制：部門輪調培訓，提升跨職能領域發展。 ✦其他福利 ▎飲食 ：免費提供多樣化午餐 (葷/素自助吧、特餐區、福利社)。 ▎制服 ：免費提供工作服、帽及工作鞋補助。 ▎住宿 ：提供員工宿舍，個人負擔300元/月清潔費。 ▎員工關係活動：親子日及多元化社團。 ▎身心健康照顧：定期健檢、醫師、心理師諮詢及護理師駐廠。