工作內容
我們提供新進三個月試用期間保障薪+獎36K 工作簡述： 1.依據外撥名單通知客戶優惠與促銷方案，進行產品推廣、以達成交、業績達標. 2.接聽及受理客戶來電，完成申裝派單，獲取成交. 3.主管交辦事項. ※歡迎無經驗者，新入職一週內提供OJT新人訓練，協助迅速輕鬆上線開發、領高額獎金.
職務類別
工作待遇
月薪28,590~60,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
※※此職缺為排班制，應徵前請務必確認『交通工具』可完全配合，並確定能接受全年排班制的上班方式。 職缺屬性說明： 1.工作時間內必須能〝坐得住〞，具備極高的耐性、高度的情緒智商，且配合度高、健康狀況良好，出勤須依排班表且必須正常-不會遲到、早退或臨時請假。 2.中文輸入約30字/分鐘以上(面試時會測驗)。 3.聲音清晰具親和力、口條順暢、儀態端正。 4.須能接受含工作績效獎金的月薪+進件獎金的計薪方式；月全薪達36K~60K。 5.能接受全年輪班安排：早班、午班(至21:00)。
公司環境照片(4張)
福利制度
職工福利委員會提供： ◆禮金/禮品類 1.端午節、中秋節、勞動節禮金/禮品 2.生日禮金/禮品 3.結婚祝賀金 4.新生兒育養金 ◆慰問金/慰問禮類 1.喪葬慰問金/禮 2.住院慰問金/禮 ◆休閒類 1.國內/外旅遊或旅遊補助/津貼 依法提供： ◆保險類 1.依法提供勞保雇主負擔、健保雇主負擔、勞退金雇主提撥 2.全額公司負擔員工意外團保 3.符合法規的在職免費健康檢查 ◆請/休假制度 ◎合於法規的請/休假 1.經核准免證明休養病假 2.個人週年制特休假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假、妊娠期產檢假、產假 5.男性同仁陪產假 6.符合法規全年休放假日，每月排休8~14天 ◆其他 1.集哺乳室提供、托兒措施提供(簽約幼兒園、托嬰中心) 福利制度提供： ◆依職務類別提供 1.制服、手機、平板、NB、工具設備、工務機車、工務汽車 2.全勤獎金 3.特殊班段津貼 4.完整的訓練系統 5.進修補助申請(依申請提供，職務直接相關全額補助) 6.依職能提供順暢的升遷管道 7.到職當月即提供員購申裝獨享的優惠 8.板橋辦公區大樓上下班時段(固定)免費交通車接送至江子翠捷運站
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