工作內容
1. 生產目標達成與進度跟催 2.人員訓練與工作分派 3.生產設備操作與異常狀況處理 4.品質監控與管理 5.生產效率提升與問題改善 6.主管交辦事項 PS：有實務經驗尤佳 福利制度 分紅/配股 1.員工紅利 2.員工配股 3.員工認股 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類 1.勞.健保 2.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 ◆ 制度類 1.員工制服 2.誤餐費 3.介紹獎金 4.員工提案獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度 1.陪產假 2.家庭照顧假 3.同仁生理假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.配發公務機 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.住院慰問金
職務類別
工作待遇
月薪32,500~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
未填寫
公司環境照片(6張)
綠化的廠區環境
清優的宿舍環境
明亮的辦公環境
宣示守護地球
聖誕party
各式課程
福利制度
◆ 分紅/配股 1.員工酬勞 2.員工持股信託 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類 1.勞.健保 2.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 ◆ 制度類 1.員工制服 2.誤餐費 3.介紹獎金 4.員工提案獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度 1.陪產假 2.家庭照顧假 3.女性同仁生理假 ◆ 員工溝通與關懷 1.健康檢查 2.定期舉行勞資會議.退休金監督委員會,環安衛會議 3.員工意見箱、員工申訴電子信箱，提供順暢的溝通管道 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.住院慰問金
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