工作內容
1.執行薪酬、法令因應、數據分析等相關作業 2.修訂人資規章制度(薪酬及差勤管理辦法等) 3.員工爭議處理 4.有機會參與勞資關係事務(團體協商、團體協約等) 5.有機會參與full function人資相關專案 ※依學經歷敘薪
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.具備法規因應、勞資爭議處理或薪酬相關經驗 2.能靈活運用或熟知勞動法令 3.熟悉Powerpoint、Word、Excel
公司環境照片(7張)
台北總公司
中壢廠
觀音廠
台北總公司-休息室
中壢廠-多功能球場
中壢廠-多媒體會議室
中壢廠-健身房
福利制度
法定項目
其他福利
※ 獎酬：三節及生日禮金等制度。 ※ 保障：完善的撫恤與退休制度；提供員工健康檢查、員工團體傷害險、眷屬保險優惠等措施。 ※ 關懷：駐廠醫師服務；住院、婚喪等補助。 ※ 假：除了依照法令給予各項假別外，另有優於法令之假別，例如：產假、產檢假、生日假、樂活健康假(通過試用期即享有)、到職滿一個月即享有特休假。 ※ 食：工廠餐廳、福利社、用餐補助等。 ※ 住：工廠提供免費宿舍。 ※ 行：工廠提供停車、觀音廠區提供交通車接駁。 ※ 育：提供多功能球場、健身運動設施、社團活動等；發行內部雙月刊。 ※ 樂：舉辦國內一至三日遊、廠慶活動、補助資深員工國外旅遊、特約廠商等。
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