儲備幹部

1.員工福利措施 (1)職工福利委員會： 　　本公司依法成立職工福利委員會，按期提撥福利基金，由全體員工互相推舉自組委員會成員，負責各項福利事務之規劃及執行。如：三節禮品、婚喪喜慶傷病災害補助、員工旅遊、休閒育樂活動等。 (2)勞工保險： 　　本公司員工一律參加勞健保、團保，享有各項保險給付權利，旅遊或奉派出國辦理平安意外險： (3)入股分紅： 　　於現金增資發行新股時，依公司法提撥一定比例供員工認股，公司章程明訂盈餘分配時，至少提撥百分之一作為員工紅利。 (4)教育訓諫： 　　為提高人力素質，增進勞工工作知識、技能，本公司依勞工本身條件及工作需要，實施教育訓練。 (5)年終獎金 　　公司參酌年度營運狀況提撥獎金，並針對個人工作績效、出勤情形、年資等項目，於農曆春節前核發獎金。 2.退休制度 本公司有關員工退休事宜，依照政府相關法令規定，訂定「勞工退休辦法」，並依法定期提撥退休準備金存入中信局，以保障員工權益。