工作內容
【資料收集與分析】 - 外部資訊：收集並分析市場趨勢、競爭對手動態及行業環境變化，為公司提供市場洞察。 - 內部資訊：整理財務數據、關鍵績效指標（KPIs）及顧客反饋，評估公司運營狀況與客戶滿意度。 【資料總結與建議】 - 將複雜數據轉化為易於理解的報告，包含圖表與文字說明，並基於研究結果提出可行建議。 - 確保報告內容清晰、準確，並能支持管理層決策。 【報告與簡報】 - 向管理層提交研究報告，並通過簡報形式傳達關鍵發現與建議。 - 確保訊息傳遞簡潔有力，並能引發討論與行動。 【策略規劃與執行】 - 參與公司策略規劃，協助評估組織目標並將其轉化為具體行動計劃。 - 監控策略執行成效，確保其推動公司可持續增長並提升長期競爭優勢。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
- 1~3年工作經驗者加分。 - 熟練使用數據分析工具（如Excel、Power BI、Tableau等） -行銷、商業管理、經濟學、統計學或相關領域的學士學位大學畢業。 - 零售行業背景（優先考慮）：零售企業的相關經驗將是重要加分項 。 - 具備分析思維、溝通能力、團隊合作與創新思維。
公司環境照片(4張)
尾牙聯歡活動
工作團隊
員工旅遊
教育訓練
福利制度
法定項目
其他福利
家家快樂又幸福 家樂福將每一位員工視為最珍貴的家人與工作夥伴，我們希望將家家快樂又幸福的理念貫徹到工作的場域，除了完整良善的人才培訓機制，公司更希望營造一個令人喜愛工作環境，讓工作夥伴樂在工作、享受生活。我們歡迎量販店志同道合的夥伴共同加入，分享工作樂趣外，更能凝聚團隊共識及向心力。家樂福致力於給予我們的工作夥伴最完整的福利與關懷，打造職場與生活平衡的高品質環境。 為促進生活與工作平衡，家樂福為工作夥伴舉辦員工旅遊、運動活動、慶生、節慶活動等，藉以舒壓及增進團體凝聚力，更使工作夥伴藉由參與活動，體現團隊合作與包容，我們也鼓勵夥伴們成立各式社團活動，達成身心平衡。 此外，家樂福每年舉辦免費健檢、定期健康講座等，健康照護團隊更是定期到各分店關心工作夥伴健康及環境，關心工作夥伴身心健康。 加入家樂福，將立即享有員工購物回饋，並一同參與家庭日、員工旅遊、員工關懷方案、年度健康檢查、員工健康照護團隊、各式社團等活動！
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