如果你想知道樂待需要什麼樣的人才 以下這是我們的一天 從消毒空間開始,消毒完就迎接了孩子們進來。 這裡的爸媽們可以輕鬆的坐在自己的位置上發發呆,看看手機,打打電腦,或是聊天。只需要用餘光看顧孩子,其他的就交給我們 孩子們可以在空間裡創造許多不同種的可能性,他們可以和哥哥姊姊玩躲貓貓;也可以在比家裡大三四倍的安全空間玩鬼抓人,在圖畫紙畫畫 玩桌遊,聽我們說故事,給他們一個比宇宙更大更遠的夢想 當然還有很多小事; 每天每兩個小時我們需要消毒一次,也需要每個孩子在每個消毒的時間洗洗手,另外檢查是否滿頭大汗,需不需要用吹風機把頭髮吹乾 爸媽們可以自行取用飲品與小點餅乾,但我們不煩惱餐點,爸爸媽媽可以自行使用foodpanda或是ubereats,離場的時候再提醒家長把垃圾帶走即可。 當夜晚來臨,我們要準備晚上的打掃與消毒工作,與每一張可愛孩子的笑臉說再見後,等待另外一天的到來。 假日部分,我們會有親子課程或是活動、亦有私人派對的包場服務。 活動部分,和每一場公關公司舉辦的活動一樣,我們需要理解每個活動的核心概念:今天是誰的生日或是抓周?流程規劃,清楚每個細節,背板是什麼顏色;蛋糕是八吋或十吋;幾點入場幾點開始活動,這是很好學習活動企劃的場合,你可能擔任活動中任何一個重要角色,當然也是非常重要的工作體驗 最後,我們希望每一個正職人員都可以勝任管理者的工作。例如對於工讀員工的管理、班表的安排協調、現場狀況安排掌控及危機處理、顧客應對,都將是你工作中會面臨的挑戰 我們經營的理念是 在育兒的路上,我們陪著父母 我們愛父母 我們愛孩子 我們是 STAY 我們想找的。是一起愛孩子的夥伴 歡迎喜愛孩子的你或妳 一起加入STAY的儲備幹部行列 (幼保教育護理相關科系尤佳) 1. 陪伴幼兒遊戲與玩樂 2. 每天上下班清潔與消毒工作 3. 工讀人員管理及現場情況處理 4. 抓周包場及其他親子活動執行
月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)具兒童/幼兒相關工作經驗者佳
1. 團體保險:除了政府現行的健保之外,另行投保員工團體保險由公司支出。 2. 包場加給 3. 假期和休假: 特休、病假、事假、產假、陪產假、生日假、婚假、喪假 4. 員工獎勵計劃:以到職日計算,每年根據學習表現調整底薪薪資。若是在職期間升遷至主管職位,則以主管職到職時間調整底薪薪資。 5.餐飲津貼:提供每個月一次早餐(午餐)的膳食全額補助。 6. 結婚、生育等禮金或禮物 7. 娛樂補助獎金:鼓勵員工工作之餘也要健康生活與心理休息,特此提供每一年度3,000元娛樂基金,鼓勵工作之餘可以到處走走,旅行、看電影、演唱會…等。 8. 員工活動:定期舉辦公司活動、團建活動或員工聚會,增強團隊凝聚力。 其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度