1.網路訊號量測 (ex: IEEE, SI... ) 2.EMC 量測 (ex:EMI , ESD….) 3.量測報告整理與製作 4.資料彙整與文書處理 ※工作願景與發展: 1. 與工程師合作展開專案研究 2. 學習TPS精神精進技術服務內容 3. 成為給予最佳解決方案的供應商 ※工作樂趣與成就感: 1. 工作中透過團隊合作,相互切磋提升技術能力。 2. 培養好學與精進的態度,進而成為一個優秀的技術人才。 熱情歡迎認真努力的您一同加入湧德大家庭,共創未來!
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.有責任感,自主化管理 2.能承受失敗與挫折 3.善於溝通表達 4.思考邏輯清晰
湧德集團 福利制度完備,多項福利措施及制度,更優於勞動基準法之基本規定,以下是本公司已提供之福利項目,竭誠歡迎志同道合的朋友一起加入UDE Group~實現工作與生活的平衡,享受工作享受生活! ※優渥的薪酬制度※ • 依據工作職責及能力敍薪,提供優渥的整體薪酬。 • 提供豐厚之年終獎金、員工分紅。 (依當年度營運狀況與個人績效表現) • 採單一薪俸制,撥發所有獎金時,皆以單一薪俸為計算基礎。 • 依法提撥退休金 。 ※彈性的勤假制度※ • 週休二日制,其他休假日依人事行政局公告實施 。 • 依勞基法給予假別,可彈性地安排個人時間無後顧之憂。 • 職務代理規劃,著重當責及自我管理。 ※完善的保健福利※ • 依法為每位員工投保 勞工保險、全民健康保險。 • 每位員工均享有團體綜合保險,包括意外傷害、住院日額醫療、重大疾病醫療等,使醫療品質及家庭經濟有保障。 • 每一年皆舉辦免費健康檢查(檢查項目優於政府規定),為員工打造最佳健康管理規劃。 ※完備的教育訓練規劃※ • 海外學習訓練 :集團大陸工廠14天完整實習訓練、日本豐田深度培訓、台灣精實物流研習,豐富國際視野,提升自身專業知識。 • 內部定期訓練 :講師進行教授TPS必修訓練課程,提升專業職能,自我學習成長不設限。 • 外部參與訓練 :參加外部舉辦與工作有關的訓練課程、研討會。 • 個人自我學習 :設有圖書閱讀專區,藉由自我閱讀,提升自我學習與能力。 • 人性化管理 :重視員工的需求與發展,鼓勵員工不斷學習創新。 ※其他的福利措施(各項福利依每年營運狀況調整發放)※ • 提供舒適明亮並設計感的辦公空間及環境,打造幸福企業。 • 生日禮金、三節禮金、勞動節禮金、生育津貼、結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、尾牙餐宴抽獎活動。 • 免費供應現磨現煮咖啡、茶品、泡麵、零食點心,並不定期更換品項,多樣化選擇。 • 提供各式報紙、雜誌、書刊閱覽,定期更新,獲得最新資訊。 • 不定期安排父親節、母親節,饋贈感恩溫馨禮品,表達對父母或另一半感謝之意。 • 依據營運狀況目標達成狀況,評定舉辦國內外獎勵旅遊,增進互動與情感,並深度了解旅行之美。 • 不定期舉行午餐饗宴/下午茶/部門聚餐 / 季節特別活動,增加同事間互動情誼。 • 出外洽公可報支油資補助9.5元/km(依當月油價浮動調整),並有汽機車用油津貼。 • 薪資戶跨行提款/轉帳免手續費高達30次,每月省下隱藏支出。 • 不定期開團享受熱門網路團購樂趣。 • 公司位置離台茂購物中心僅五分鐘車距。