工作內容
【相關制度簡易說明】 1.店長薪資月薪平均4萬5起。 2.店長幹部為一班制。 3.門市地點均為主要商圈，交通便捷。 工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 職務說明： 1，培育未來職位：店長 2，訓練期間：3月~9月，依個別實際訓練狀況而定。 3，訓練階段：從門市銷售服務、商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護， 經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員→儲備幹部→實習店長職務歷練，各別基礎輪調訓練。
職務類別
工作待遇
月薪42,000~76,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
1.有銷售經驗者尤佳。 2.歡迎有責任感、具服務熱忱、親和力佳、反應靈敏、個性積極、樂於接受業績目標挑戰的人才加入我們的行列。 【薪資、升遷制度】 ．完整的員工升遷制度，職務進階考核。 ．薪資都有底薪保障，另外有業績獎金。 【福利制度】 年假制度。 大型春酒。 年度績效獎金。 【其它條件】 1.重視個人整體穿搭形象。 2.具耐心、細心，願主動銷售及服務顧客 。 3.可配合工作彈性加班。 4.具服飾銷售經驗尤佳。 5.具團隊精神，想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者。 【敬請留意事項如下】 1.本職缺為排班排休制，因此若只能上平日或白天班，很抱歉請勿投遞。 2.服務業須久站及走動，請先評估個人體力是否可接受。 3.約定面試後無故未到，則向104人力銀行提報失約名單，恕無提供再次安排。
福利制度
【薪資、升遷制度】 ．完整的員工升遷制度，職務進階考核。 ．薪資都有底薪保障，另外有業績獎金。 以上所有職務皆有個人業績獎金+團體業績獎金，並享有年資加給，做越久領越多！ 【休假制度】 ．彈性輪休，正職人員月休6-7天 【教育訓練】 ．專業基礎職能訓練，現場營運管理能力培養 【正職員工】享有： ●團體保險 ●達成目標獎金 ●服務年資獎勵 ●員工購物優待 ●教育訓練 ●年終餐會 ●婚喪喜慶津貼
聯絡方式
聯絡人
電洽
其他
智能客服