#PCBA #SMT #DIP #經理 #課長 #工藝工程師 #DFM #DFX 帶領產品工程團隊,從客戶的設計階段即主導DFX服務以及生產至量產的各項服務,能夠串連生產製造各相關部門,並善用公司擁有國/內外客戶及多樣化產品的優勢,使產品有效能的被產出。 [主要職務] 1. 各客戶產品的導入及生產製程的規劃 2. 生產問題的協助釐清解決與處理 3. 生產製程的流程優化、教育訓練 4. SOP撰寫/審核(作業標準及作業規範設定) 5. DFX Report 6. 協助業務部門新客戶的推展及諮詢/新機種諮詢與報價 7. 零件不良的分析處理與反應解決 8. 客戶/生產異常的回覆與追蹤 9. 製程問題的改善與解決 10. 治工具開發、委外設計及簡易修改 11. 設備機台之參數設定、程式撰寫與人員教育訓練 我們對於外派幹部的工作期許,傾向了解工廠運營Business model後,自主評估開創的題目,過程保有自己的想法、能看到問題,並保有正念帶領團隊提升。 泰詠的市場定位在提供【少量多樣、高難度、不成熟】的客戶服務,我們在各單位流程與機制設計中不斷挑戰如何保有彈性靈活而又能整合出更大的效益。 我們的服務流程中各環節環環相扣,皆有對應該流程所能提供給客戶的服務價值,其中對應到各個環節皆有舉足輕重的角色,亦有可切入並有所發揮的機會與空間。 若您除了發揮自身專業同時能帶領更多同仁跨出突破與創新的步伐,有企圖不單單只是循規蹈矩;能不斷尋求隱含在表現作業背後能提升改善的可能,本於角色的定位掌握到流程機制的核心重點。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
法定項目 哺乳室勞保健保育嬰留停勞退提撥金安胎假產檢假就業保險防疫照顧假員工體檢職災保險 其他福利 員工紅利年終獎金三節獎金/禮品特殊節日獎金禮品員工餐廳健身器材醫務室生活工作諮詢不扣薪事假員工進修補助員工教育獎助學金子女教育獎助學金旅遊補助國內旅遊部門聚餐社團活動家庭日員工優惠員工停車位特約商店免費下午茶伙食津貼員工團體保險 ◆ 分紅 / 配股 1.員工紅利 2.員工配股 3.員工認股權証及增資認股 ◆ 獎金 / 禮品類 1.依個人績效展現給予三節獎金(平均14個月) 2.季獎金 3.中秋/端午禮券 4.勞動節禮券 5.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保/健保2.員工團保 ◆ 休閒類 1.春季旅遊 2.年度國內/外旅遊 3.部門聚餐/下午茶 4.各式活動舉辦 ◆ 休假制度 1.週休二日 2.特休/彈休假 3.產假/陪產假 4.婚假/喪假 5.女性生理假 6.育嬰留停 ◆ 其他 1.提供免費室內機車/汽車平面停車場 2.年度員工健康檢查 3.特約廠商 4.林醫師臨廠定期服務/健康促進講座 5.工研院梁博士授課 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工教育獎助學金 4.子女教育獎助學金