工作內容
- Daily operation order fulfillment monitoring. - Production meeting participation. - Responsible for service issue response & investigation. - Seeking any opportunities to increase the gross margin. - Handling special project. - New Process implementation. - Submit regular report to customer and communication with customer for abnormal issue. - Manage the warehouse operations in line with the instructions of senior management. - Actively manage performance of ground level personnel in line with KPI requirements and the daily work schedule. - Promote appropriate working environment in line with DHL standards of Health, Safety and Security. 1. 倉庫運作成本控管：負責監控並控制倉庫運作成本，確保資源有效運用。 2. 倉庫運作與團隊管理：管理倉庫日常運作，積極管理基層員工績效，帶領團隊達成目標與提升效率。 3. 提升倉庫生產力與人力配置優化：優化倉庫流程及人力配置，提升生產力與作業效率。 4. 管理報表與效能追蹤：提供管理報表給客戶與內部團隊，追蹤倉庫效能指標並提出改善方案。 5. 維繫客戶關係：與客戶保持良好溝通，確保服務品質並增強合作關係。 6. 推動符合DHL健康、安全與安保標準的工作環境。
職務類別
工作待遇
月薪45,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 具備強大抗壓能力，能獨立思考並有效執行工作，具良好的跨部門協作與溝通能力。 2. 具有管理經驗者優先（管理過10至30人或以上團隊者尤佳）。 3. 熟悉Microsoft Outlook、Word、Excel、PowerPoint等Office軟體，能熟練應用於日常工作。 4. 具備基本英文書信溝通能力者優先考慮。 5. 具有5至8年以上倉儲物流管理經驗者優先考慮。 【誠摯歡迎您加入DHL，世界領先的物流公司及全球最佳職場。我們期待與您共同成為倉儲與運輸領域的專家】
公司環境照片(4張)
連續五年榮獲「台灣最佳職場™」獎項
2023籃球暨趣味競賽
DHL 年輕有活力的團隊
Reception 接待中心
福利制度
法定項目
其他福利
【安全第一】 您的安全、我們在乎，現場物流人員皆配有免費制服、安全鞋 【身心平衡】 享受特休不用等，工作生活都平衡。試用期通過後即預給當年度可休特休假，不定 期舉辦員工活動，凝聚向心力。 【貼心照顧】 優於勞基法之三大國定假日出勤的加班費及補休計算方式、加班誤餐補償機制、三節節金、福委會婚喪喜慶津貼及生日禮卷 【注重健康】 除了標準配備勞健保，提供優於勞基法的年度健檢、完善員工團體保險，保障您和您的家人(團保包含意外醫療險、住院醫療險、壽險等項目 ) 【薪酬激勵】 固定年終獎金、KPI績效獎金、員工推薦獎金、輪班津貼、專業證照津貼、健全的績效考核制度與年度調薪（依公司年度營運狀況及個人績效考核評比綜合評估） 【學習發展】 專業物流教育訓練，健全人才發展制度；鼓勵考取專業證照，提供員工進修補助 *以上部分福利以正職人員為主，又部分制度以前線人員為主，各項制度依公司相關規定，本公司保有修改、調整、變動等權利*
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