工作內容
1.醫院短中長期發展計畫，全院年度計畫執行與持續性檢討 2.營運指標管理及數據管理分析，科經營與專案效益評估 3.醫院行銷管理規劃與執行 4.推行全院性醫療品質改善措施，全院內部管理作業規範、章程與制度規章之維護 5.醫療糾紛處理 6.衛生主管機關專案計畫執行及醫院評鑑事宜 7.其它上級主管交辦事項 醫管碩士以上 具區域教學醫院管理工作經驗5年以上 有運營企劃，分析相關經驗者佳
職務類別
其他醫療從業人員
認識其他醫療從業人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
具區域教學醫院管理工作經驗5年以上 有運營企劃，分析相關經驗者佳
福利制度
◆休假制度：四周變形工時排班制，依勞基法給假並享特休與國定假日。 ◆保險規劃：依法投保勞健保、職災險，提撥6%勞退金 ◆獎金福利：1.貢獻獎金(視當月營運及個人工作貢獻而定) 2.年終績效獎金(視當年度營運及個人工作績效而定)3.三節禮金或禮品、婚喪生育禮金、護士節慶祝活動/禮品、生日慶生活動/禮品、 ◆補助福利：員工及眷屬享就醫醫療折扣、月子中心折扣、主管手機配發或補助、颱風出勤提供車資補助、不定期員工旅遊補助、單位聚餐金補助。 ◆其他福利：提供員工在職教育訓練、員工制服、特約商店、優秀員工表揚、年終尾牙或春酒聚餐、年度員工免費健檢。
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聯絡人
劉小姐
應徵回覆
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