HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴,我們致力研究加密貨幣的解決場景,並針對用戶需求提供解決方案,讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後,你會發現我們致力讓員工創造與突破,高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新,唯有求新求變才能撼動市場,為此我們也提供每位夥伴學習經費,並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力! 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所,所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶,並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務,唯有熱情擁抱用戶,才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理,所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程,在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」,在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 【工作內容】 1. 協助董事長的行程管理,包括會議安排、差旅行程規劃及內外部溝通協調。 2. 負責重要文件的準備、整理與管理,包括報告、簡報製作及會議紀錄撰寫。 3. 協助處理董事長交辦的專案,確保相關事項順利推進。 4. 管理電子郵件與來電,篩選並回覆必要訊息,維持高效的溝通流程。 5. 作為內部部門與外部利害關係人的溝通橋樑,確保資訊流通順暢。 6. 根據董事長指示,協助安排必要的生活與行政支持事務,確保日常無礙運行。 【必備條件】 1. 具備三年以上秘書、行政助理或高層管理支援相關經驗。 2. 中英文溝通流暢,具備優秀的書寫與口語表達能力。 3. 熟練使用 Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint),具備良好的文件處理與簡報製作能力。 4. 具備卓越的組織能力,能夠在高壓環境中維持專業並妥善處理多項任務。 5. 細心且具備高度保密意識,能夠處理機密資訊並確保信息安全。
月薪50,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【加分條件】 1. 具備加密貨幣或金融科技產業經驗,對法規合規有基本認識。 2. 具備優秀的跨部門溝通協調能力,能夠快速適應動態環境並有效解決問題。 3. 具備執行力與應變能力,能靈活應對臨時交辦事項,確保董事長日常事務順暢進行。
高報酬與優渥福利也是留住每個夥伴的關鍵,所以HOYA BIT 提供優於市場水準的薪資,並建立良善的福利制度,讓每一位HOYA BIT 的夥伴能夠安心的加入我們,當然身為新創公司的我們不一定能兼顧到每個面向,但我們承諾一定會不斷提升每個夥伴的權益,讓大家更放心的一同打拚。 ▎基本福利 ⁕每人一台Macbook - 工欲善其事,必先利其器 !! ⁕勞健保與勞工退休金提撥 ⁕除了一開始就提供具市場競爭力的薪資之外,也會隨著交易所的營運狀況調整夥伴們的薪資哦 !! ▎獎金及津貼制度 ⁕年終獎金 (會依個人、團隊績效及公司經營狀況發放) ⁕團隊獎金(加密貨幣/法幣) ⁕婚禮賀儀 ⁕年度健檢補助 ⁕自主學習補助每年新台幣20,000元整 ▎個人職涯訓練發展 ⁕與國際化的公司合作交流,提升自我競爭力 ⁕與合作企業合作舉辦聚會、展覽等活動,提供人才交流機會 ⁕打造辦公室圖書館提供同仁借閱,提升專業技能 ⁕專業教育訓練課程 ⁕內部產業知識普及課程 ⁕工作/讀書心得分享 ⁕不定期舉辦教育訓練(職前新人訓練、核心職能培訓、主管培訓以及名人演講等),提升員工個人生涯發展與整體工作能力 ▎特別福利 ⁕每季公司聚餐 ⁕每週公司下午茶 ⁕尾牙或春酒活動 ⁕每月提供零食禮券卡,自由選購喜歡的零食或飲品! ⁕員工制服 ⁕優於勞基法之特休制度 - 通過試用期後即享有額外6天福利假,滿一年後每年享有15天的福利假!