HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴,我們致力研究加密貨幣的解決場景,並針對用戶需求提供解決方案,讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後,你會發現我們致力讓員工創造與突破,高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新,唯有求新求變才能撼動市場,為此我們也提供每位夥伴學習經費,並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力! 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所,所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶,並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務,唯有熱情擁抱用戶,才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理,所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程,在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」,在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 歡迎高手突破我們薪資天花板! 【工作內容】 1.產品規劃與策略:負責交易所產品線的全面規劃,依管理層發展戰略制定路線圖,確保產品符合市場需求並具競爭力。 2.需求分析與定義:與內部團隊(技術、設計、營運、法遵等)和外部客戶進行深度溝通,確定並分析用戶需求,轉化為具體產品功能及需求文件。 3.產品生命周期管理:負責交易所產品的整個生命周期,包括概念開發、設計、測試、上線、監控與持續優化,確保產品的穩定運行和持續改進。 管控專案進度,確保專案進度符合時程規劃。 4.市場研究與競爭分析:持續跟蹤行業趨勢與競爭對手動態,為產品創新和優化提供有力依據。 5.跨部門協作: 與技術、營運、法遵、客服等多個部門密切合作,推動產品開發進度,並確保市場推廣策略的有效落實。 6.數據分析與優化:分析產品使用數據與用戶反饋,制定產品優化方案,提升用戶體驗與產品性能。 7.產品合規管理:確保產品符合台灣監管機構的規範。 【必備條件】 1.經驗要求:5年以上產品經理工作經驗,至少2年以上區塊鏈、金融業、金融科技行業經驗。 2.專業技能: 能深入了解加密貨幣、區塊鏈技術和交易所運作模式。 能夠獨立進行市場與需求分析,熟悉敏捷開發流程。 具備數據分析、產品規劃與執行能力, 能夠平衡技術與業務需求。具備系統規劃能力,包含資料流程規劃、商務邏輯設計、wireframe製作。 3.溝通能力:具備出色的溝通技巧,能夠與技術團隊及其他部門有效合作,驅動產品開發和推進。 【使用工具】 1.專案管理: clickup、slack 2.文件管理:Notion 3.wireframe:axure、figma
年薪1,000,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
高報酬與優渥福利也是留住每個夥伴的關鍵,所以HOYA BIT 提供優於市場水準的薪資,並建立良善的福利制度,讓每一位HOYA BIT 的夥伴能夠安心的加入我們,當然身為新創公司的我們不一定能兼顧到每個面向,但我們承諾一定會不斷提升每個夥伴的權益,讓大家更放心的一同打拚。 ▎基本福利 ⁕每人一台Macbook - 工欲善其事,必先利其器 !! ⁕勞健保與勞工退休金提撥 ⁕除了一開始就提供具市場競爭力的薪資之外,也會隨著交易所的營運狀況調整夥伴們的薪資哦 !! ▎獎金及津貼制度 ⁕年終獎金 (會依個人、團隊績效及公司經營狀況發放) ⁕團隊獎金(加密貨幣/法幣) ⁕婚禮賀儀 ⁕年度健檢補助 ⁕自主學習補助每年新台幣20,000元整 ▎個人職涯訓練發展 ⁕與國際化的公司合作交流,提升自我競爭力 ⁕與合作企業合作舉辦聚會、展覽等活動,提供人才交流機會 ⁕打造辦公室圖書館提供同仁借閱,提升專業技能 ⁕專業教育訓練課程 ⁕內部產業知識普及課程 ⁕工作/讀書心得分享 ⁕不定期舉辦教育訓練(職前新人訓練、核心職能培訓、主管培訓以及名人演講等),提升員工個人生涯發展與整體工作能力 ▎特別福利 ⁕每季公司聚餐 ⁕每週公司下午茶 ⁕尾牙或春酒活動 ⁕每月提供零食禮券卡,自由選購喜歡的零食或飲品! ⁕員工制服 ⁕優於勞基法之特休制度 - 通過試用期後即享有額外6天福利假,滿一年後每年享有15天的福利假!