工作內容
職位目的： 具備數位行銷策略與銀行業經驗的專業人才，負責統籌規劃本行行銷平台策略。此角色將整合行銷科技（MarTech）、數據應用及協助推動數位業務成長與顧客關係經營，並配合銀行的整體數位轉型藍圖，提升品牌影響力與客戶終身價值（CLV）。 重要職責/工作內容： 1.依數位行銷業務需求，提出行銷平台之選商規劃，利用MarTech打造跨平台的客戶互動與行銷活動，提升銀行數位業務包含:數位客戶註冊、實動、數存、投資、貸款、信用卡促動等業務轉換率。 2.了解雲端架構、熟悉金融監理法規與個資保護法，確保行銷活動合法合規。 3.選商評估後進行平台導入，規劃行銷平台所需資料(data mart)，設計精準行銷與客戶分群管理策略，能達成多波段行銷、A/B test、inbound行銷之目的，並串接CRM、客服、電銷等多通路，達成多通路達成一致化顧客體驗，提升轉換率與營運效率。 4.跨部門合作，與產品、風控、法遵、IT團隊協作，落實整體數位行銷專案規劃與執行。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1.優秀的專案管理能力與跨部門協作能力。 2.具備CRM與行銷自動化系統操作經驗（如Salesforce、Adobe、Unica、SAS等）。 3.3年以上銀行或金融業數位行銷策略經驗尤佳。 4.曾參與銀行數位轉型或MarTech導入專案尤佳。 5.熟悉office軟體（power point / excel）、SQL語法。
福利制度
薪資制度： 我們建置具市場競爭力的薪酬制度，同時提供完善貼心的福利措施，近年來更持續推動健康職場和友善職場環境，為同仁打造能盡情在工作上打拼，發揮與展現自己的舞台。 完善貼心的福利制度： 1.員工勞/健/團保 2.三節節金 3.持股信託 4.休假、健全退休金制度 5.多樣化彈性福利制度包含：旅遊、健康檢查、子女教育、婚喪疾病等補助 6.員工急難救助和撫卹 7.員工優惠貸款 8.集團商品優惠：例：富邦 momo 、台灣大哥大購物折扣 9.特約商店優惠：分佈全省各地之商家消費特惠 10.定期員工健康檢查、簡易運動中心及按摩小站 11.免費的專業心理諮商服務 多彩多姿的員工活動： 透過各式活動的舉辦，讓同仁樂於工作、享受生活，在工作、生活、休閒上能取得均衡的發展： 1.多樣化社團活動：攝影、登山健行、電影欣賞、各式球類、舞蹈等 2.精采豐富的員工旅遊 3.富邦家庭日運動會 4.謝年會 學習與發展： 我們深信：『人才』是企業無法被複製的競爭優勢，是成就企業不斷邁向高峰的決勝力！因此公司十分重視內部人才培育，除建置多元發展平台外，亦提供多樣學習資源與機會，激勵員工自我成長。台北富邦銀行依據職務、業務與職涯發展需要，規劃人才發展計劃。透過計劃性培育，使員工能隨時因應經營環境、業務變化等，提升專業能力，提供優質的金融服務。
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