【MOLINO手工義大利麵】台中草悟廣場店-外場儲備主管(薪資44300元起_還有入職獎金喔)

05/20更新
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工作內容

【MOLION手工義大利麵】取自蔬果的原色,讓義大利麵更有趣了;費工費時的自家料理,讓人回味無窮打開您的食慾。 『加入三澧 成為家人』 三澧餐飲集團深耕台灣26年日本與義大利美食的連鎖品牌,旗下六大連鎖餐飲品牌包含, ★義式料理餐廳:BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳:Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店:天吉屋、吉天麩羅 全台50家直營店鋪,店鋪皆位於各大百貨商場,並持續穩定發展中。 若您有尋找正職工作的計畫,並具備餐廳管理職經驗,可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ✅須具6個月以上餐飲主管實務經驗,實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制,依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8+1小時,加班費另計,中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天,國定假日另計。) ✅入職獎金(入職一年內,每季可領4,500元);發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎對餐飲業有熱忱的您,加入三澧餐飲集團。

工作待遇

月薪44,300~62,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市西區英才路534號B1

管理責任

管理9-12人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

2人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

高中以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
原住民
新住民
二度就業

公司環境照片(10張)

Mo-Mo-Paradise / Bellini / 天吉屋/吉天麩羅_三澧企業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【店鋪薪資制度】 一、採四週變形,月休8-10天,國定假日另計。 二、月薪人員 1.實習領班~店長/主廚:44,300元~62,000元/月 2.正職:36,500元~38,000元/月 3.廚助洗碗工:37,250元/月 4.建教生薪資:33,000元~35,000元/月 ※門市月薪人員,每季可再加領4,500元~7,500元(入職獎金/續任獎金)。 三、兼職人員 1.一般兼職人員:210元/H~250元/H 2.打烊班人員(20:30~23:00):230元/H 3.兼職洗碗工:220元/H 4.兼職50+:190元/H ※依店鋪營運需求排班,兼職人員每月可配合排班時數須達60小時以上;週六與週日正常工時出勤每小時再加5元,國定假日除外。 【特別津貼】 1.特定區域津貼 2.特定品牌津貼 3.外派津貼 4.夜間津貼 【門市正職人員-福利制度】 1. 入職獎金(入職一年內,每季可領4,500元) 2. 續任獎金(年資滿一年,每季可領6,000元~7,500元) 3. 資深員工獎金 4. 績效獎金 5. 年終獎金 6. 介紹獎金 7. 員工儲蓄方案 8. 生日禮金(券) 9. 5/1、端午、中秋禮金(券) 10. 婚喪喜慶津貼 11. 同仁用餐75折優惠折扣 12. 親友用餐85折優惠券 13. 年度免費健檢 14. 住院關懷補助金 15. 提供員工餐 (店鋪員工專有) 16. 門市同仁聚餐 17. 員工旅遊 18. 中高齡/孕婦友善諮詢管道 19. 假日店內飲料暢飲,每月一次免費享用店內餐點 20. 薪轉帳戶,跨行免手續費優惠 【門市兼職人員-福利制度】 1. 介紹獎金 2. 生日禮金(券) 3. 5/1、端午、中秋禮金(券) 4. 婚喪喜慶津貼 5. 同仁用餐75折優惠折扣;任職滿3個月後,且累計工時須達300小時以上,即符合發放資格。 6. 親友用餐85折優惠券 7. 年度免費健檢 8. 提供員工餐 (店鋪員工專有) 9. 門市同仁聚餐 10. 員工旅遊 12. 中高齡/孕婦友善諮詢管道 12. 假日店內飲料暢飲,每月一次免費享用店內餐點 13. 薪轉帳戶,跨行免手續費優惠。 ※以上發放方式依公司/福委會為準。 【完善的訓練系統】 1. 基礎工作:採用SOP與影音教學,學習基礎工作站協助同仁快速上手。 2. 定期的店務管理課程:讓主管在課堂中研習與討論管理相關的概念與實務的 分享,精進管理職能。 3. 每半年的外訓課程,充實管理知識。 【暢通的升遷管道】 1. 定期輔導提升職能,符合職能並通過評核,每月皆可晉升。 2. 自我推薦系統,保障優秀人才的升遷。

聯絡方式

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單位主管

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