1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆分紅類:員工配股、盈餘紅利 ◆禮金類:三節獎金、年終獎金 ◆保險類:勞工保險、全民健保、勞退6%提撥 ◆制度類:員工制服、績效獎金、順暢的升遷管道 ◆休假類:年特休假
我適合這份工作嗎
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