【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場:佈置及清理餐桌,為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議,上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場:負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作,烹飪餐點,器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪86,000元起》 區經理(SI) 《月薪66,000元起》 店長 《月薪51,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪47,000元起》 副店長 《月薪44,000元起》 主任(內/外場) 《月薪40,000元起》 正職服務員(內/外場)《月薪36,000元起》(歡迎職場新鮮人!沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心!) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店!發展升遷速度快!) 【工作時間】 ◎上班時段:09:30~22:00,排休輪班制。 ◎月休8~10天,遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券,員工介紹禮券2000元(任職滿三個月,無曠職紀錄) ◎享團保,每年健康檢查,用餐折扣,尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
月薪36,000~44,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
** 需配合店鋪現場營運狀況/職務內容/職缺地點前往支援或分發調動 ** 有餐飲證照者尤佳、會日文者尤佳 ** 參加青年就業領航計劃者亦可 ** 歡迎職場新鮮人!沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心!
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依個人績效考核成績及公司營運狀況給予) 2.績效獎金(或禮券)(通過3個月試用期)(達成業績目標) 3.端午中秋禮券 4.介紹禮券 5.生日禮券 6.結婚禮金 7.生育禮金 8.住院慰問金(因公受傷) 9.喪事慰問金 10.尾牙或春酒 ◆ 津貼 1.晨班6點&夜班23點交通津貼 2.春節上班津貼(除夕~初三上班) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 (意外及醫療) 4.提撥勞工退休金 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.副店長級以上享日本研修(主管指派) 4.每年調薪1~2次(依個人績效考核成績) ◆ 設備類 1.員工休息室(依店舖型態) 2.員工制服 3.員工餐(金額補助) ◆ 請 / 休假制度 1.特休假 2.生理假 3.家庭照顧假 4.陪產檢及陪產假 5.產檢假及產假 6.育嬰假 7.防疫照顧假 ...等等 ◆ 補助類 1.員工用餐優惠 2.年度健康檢查(到職滿一年) <福利依職務不同有所調整,依照公司福利制度為準。>