貨運營業/運務/作業管理人員

03/31更新

工作內容

本職缺開放報名時間:自2025年03月24日起至2025年05月07日止 1.進出口貨運艙位銷售/訂位、市場開發、運費協商洽談及客戶關係維護 2.全球貨運市場分析、情報蒐集、策略制定及艙位分配、營收/成本分析及運價管控 3.進出口貨物運務作業、提單文件製作、倉儲作業溝通協調、全球集裝器(ULD)調撥與控管及貨物通關相關作業 4. 貨運作業程序規劃及管理,全球場站貨運地勤及廠商合約管理,全球場站貨運開站作業及作業協調 5. 其他主管交辦事項 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺,請詳閱職缺內容後,審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者,本公司僅依最早投遞之職缺進行審核,並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區南京東路六段382號/桃園市大園區航翔路1號/桃園市大園區航翔路101號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差外派,一年累積時間未定

上班時段

日班/晚班/大夜班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

不限

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

工作技能

不拘

具備駕照

普通小型車

其他條件

1. 歡迎應屆畢業或無相關經驗者報考,公司將提供完整在職訓練與輪調培訓機制。 2. 具備航空貨運銷售相關經驗者尤佳。 3. 可接受輪班、夜班,辦公地點調動或外站輪調者,輪班/夜班者另有津貼補助。 4. 無論錄取運務或營業人員,都須接受輪調安排。 5. 細心、責任感強、抗壓性高、反應快,於短時間準確完成各項計算工作。 6. 具以下英文檢定成績證明正本(任一證明皆可)      (1) 多益(TOEIC) 750 (含)以上     (2) 全民英檢(GEPT) 中高級 (含)以上     (3) 劍橋大學國際商務英語能力測驗 (BULATS) ALTE Level 3 (60~74)     (4) 劍橋領思實用/職場英語檢測Linguaskill General/Business 160 ~ 179     (5) 托福(TOEFL) 紙筆型態 527 / 電腦型態 197 / 網路型態 72 (含)以上     (6) 雅思(IELTS) 5.5 (含)以上    上述英文檢定為一般聽讀測驗即可,無效期限制,但建議提供最新的成績資料;面試當天敬請攜帶正/影本供查驗。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
原住民
二度就業
其他障礙的身心障礙人士,需附身心障礙證明
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星宇航空股份有限公司 企業形象

福利制度

One Team One Dream — 星耀團隊、成就卓越 一、多元性別平等 星宇相信任何形式的愛都值得被尊重、包容與友善對待。星宇航空率先將「同性伴侶」納於員工福利中,平等一視同仁,營造多元包容的友善職場。 二、薪資獎金 視公司營運績效核發年終獎金,獎金與績效表現直接相關。我們秉持利潤與員工共享的理念,吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才一同展翼高飛。 三、福利措施 每位星宇航空員工都是萬中選一的新星,我們悉心照護每一顆星星,以維持星空的榮耀。在STARLUX,我們提供的福利有: 1. 員工優待機票 星宇的航班,不只滿載旅客的夢想,更同時實現員工的心願!我們期盼每一位星宇的同仁,都能在工作之餘暫緩匆忙的步伐,享受世界之美。我們提供免費票、折扣票與旅伴票,讓您與您最珍視的家人、伴侶及朋友攜手出發,編織屬於你們的美好回憶,讓平凡的日子變得非凡。 2. 工作環境 星宇航空各地辦公空間設計皆以星宇美學為基準,並結合以人為本的精神,將員工的需求和舒適度放在整體設計構想上,以「講究細節」的企業文化精神體現在辦公環境的塑造及規劃之中,依照各辦公室所在地之特色,打造明亮、寬敞、舒適的工作環境。桃園運籌中心更設置全新的訓練設施,包括全動態模擬機、服務訓練模擬艙、緊急程序訓練模擬艙、滅火訓練模擬艙、艙門訓練器和各式訓練教室等,打造台灣民航界最優良的訓練環境。 3. 免費午膳 星宇航空提供免費、健康、多樣化的員工午膳,補足同仁們辛勤工作所需的精力,整頓再出發! 4. 員工健檢 員工的健康是我們穩固的基礎,星宇航空提供員工定期免費健康檢查。公司設有設備完善的集哺乳室與醫療室,固定安排職醫護駐點,並提供定期免費諮詢服務,提供同仁健康最完善的照顧。 5. 企業補助 提供員工結婚禮金、喪葬補助費、傷病慰問與星宇小鋪員工優惠等。 6. 職福會補助 提供生日禮金、三節禮金及各項特約廠商優惠等。 7. 保險與退休計劃 星宇航空謹遵台灣法令為每位員工投保勞工保險、全民健康保險與每月定期提繳退休金至專戶,此外,還為我們的全體員工規劃了高額團體綜合保險,包括旅平險、壽險、意外險等項目,以提升員工整體福利保障。

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