工作內容
1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.制訂外場服務方式與作業標準流程SOP等事宜。 6.協調外場商品銷售與內場出甜點的順序與速度。 7.規劃季節性櫥窗更換 8.營業目標業績達成
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
5年以上餐廳/咖啡廳/甜點店 店長或經理階層管理經驗 人員管理：負責店面人員管理及培訓、與人力調配 商品管理：店上的商品管理及庫存，為店上節省不必要的開銷 財務管理：現金、發票、簽收單據、收銀機及結賬的管理等 對公司發出來的訊息有執行力 維持門市正常運作，人力調配及 環境及設備管理 創造商店最佳形象及利潤， 努力達成公司制定的目標業績 確認各項商品價格及陳列方式均按照規定及標準執行 維護門市設備安全與環境清潔衛生
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福利制度
法定項目
其他福利
月休天數:內外場月休8天，遇國定假日補假。 獎金福利:全勤獎金、員工生日禮金、年終績效獎金、三節禮盒。 保險福利:勞保、健保、勞退提撥金。 餐飲福利:享員購優惠。 教育訓練:員工在職訓練、新進人員訓練、幹部在職訓練。 升遷制度:以個人績效考核評估、晉升考試作為調薪獎金及升遷依據。 娛樂福利:國內、外員工旅遊、尾牙或春酒。. 各項禮金:結婚、生育、住院慰問、喪葬補助。 免費制服提供。 所有福利制度，均依當時公司現況規定發放。
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李先生
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