工作職務內容: 1. 規劃、設計與執行公司年度大型活動 (如: 表揚大會、國內外獎勵旅遊…等) 。 2. 規劃與執行其他專案活動,並達成預期目標。 3. 控管活動與專案的時程及費用 4. 確保各項活動方向皆符合公司發展計畫及公司文化。 5. 其他主管交辦事項。 ----------------------------------------------------------------------------- 其他條件: 1. 細心、負責任 2. 善溝通協調 3. 積極的工作態度、注重團體合作 4. 具專案規劃及執行能力 5. 具備獨立作業、危機處理能力 6. 具良好英文溝通能力 7. 有承辦直銷活動經驗者佳(加分項,非必要) · 此職缺為公司內勤人員,不可從事任何直銷事務,嚴禁員工從事直銷商活動及招攬業務,以維護直銷商公平發展的原則。
月薪40,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【照顧荷包】 -年終獎金 -績效薪酬及獎金制度 -開工禮金、端午/中秋禮金、生育禮金、結婚禮金、服務年資獎金、推薦人才獎金 -尾牙摸彩(人人有獎,皆以現金回饋同仁) -祝賀慰問金,關懷同仁重要時刻。 -健活補助 (健身 、營養產品和健康管理器材及個人成長課程) -專屬員工優惠,定額免費公司產品,並享有特惠價格購買。 -驚喜員工禮品,增添工作中的小確幸。 【Work & Life Balance】 -優於勞基法的特休假制度 (新人入職即享 19 天特休預支) -每年全薪病假7天,讓你安心休養。 -不加班文化,重視同事職場幸福感。 -彈性上下班制度(9:00 – 18:00/ 10:00 – 19:00),午休時間一小時可自由調整 -全薪生日假,專屬你的放鬆時光。 -全薪健康檢查假,定期關心你的健康 【工作環境】 -開放式辦公空間,明亮且自由,鼓勵團隊協作與創新。 -高樓層視野遼闊,可遠眺城市景觀,工作之餘也能享受放鬆時刻。 -咖啡、牛奶、零食無限暢飲,讓你隨時補充能量,提高工作效率。 【身體健康】 -完善團體保險,涵蓋意外傷害、一般醫療、傷害醫療及重大疾病保障。 -健康檢查補助,每年提供優於法規標準的健康檢查項目,關心員工健康。 【學習與成長】 -內外部培訓課程,持續提升專業與技能。 -內部輪調機會,多元發展,探索不同職能可能性。 -關鍵人才職涯培訓,針對核心人才提供成長支持。 -透明的績效考核與晉升制度,讓努力與成果獲得公平回饋。 【Team Building】 -春酒與尾牙活動,共享佳餚與歡樂時光。 -全員團健,定期舉辦Team Building活動,凝聚團隊向心力。 -部門團隊活動補助,支持團隊建立更緊密的合作關係。 -主題日活動,增添職場樂趣,營造多元且活力滿滿的工作氛圍。