工地主任

薪資與獎金制度 具市場競爭力的薪資：依員工資歷與績效提供優渥薪酬。 年終獎金：根據公司營運成果及個人績效發放獎金。 三節獎金：優於勞基法的獎金制度，表達公司對員工的感謝。 安全與工作環境 注重員工工作安全：除法定勞保、健保以外，提供優於勞基法的的團保、工地險。 舒適辦公環境：提供符合人體工學的辦公設施。 免費點心：提供茶水間、小點心，提升工作效率。 進修與培訓補助 專業培訓課程：提供內外部培訓，協助員工提升技能。 內部晉升機制：重視人才發展，提供公平透明的升遷機會。 團隊活動與員工關懷 員工聚餐與活動：不定期舉辦餐敘、慶祝活動。 尾牙或春酒：每年舉辦盛大活動，感謝員工的辛勞付出。