1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全,建議作業設備安全規定,並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害,找出成因並擬定改善建議,追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練(如:安全法規、災害環境監控與安全設備的使用)。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 向各級主管建議安全衛生事項。 12. 推動各種安全衛生活動,激發員工對安全衛生工作發生興趣。 13. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 14. 協助建立意外傷害急救站,實施急救訓練。 15. 提供各單位安全衛生技術協助。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
1.優於就業市場的薪資水準、依營運發放年度獎金、年節禮金、各項獎勵措施、提案獎勵。 2.婚喪喜慶等各項福利措施、節慶團康等活動。 3.提供舒適的員工餐廳、完善的在職教育訓練補助。 4.員工健檢。 ●禮金(品) / 補助類: 1. 三節禮金或禮品。 2. 生日禮金。 3. 教育訓練補助款。 4. 結婚禮金。 5. 生育禮金。 6. 住院慰問金。 7. 喪葬補助。 8. 提案改善獎金。 9. 員工推薦獎金 2,000~7,000元。 ●請 / 休假制度: 1. 週休二日。 2. 特休/年假。 3. 陪產假。 4. 家庭照顧假。 5.女性生理假。 ●設備類: 1.員工餐廳。 2.員工停車位。 ● 其他: 1. 定期員工健康檢查。