工作內容
職位目的：辦理資訊治理、內部控制、資訊安全維護等工作 重要職責/工作內容： 1. 維運與推動標準管理系統(ISO 27001)制度相關作業(如資安管理制度文件/制度管考) 2. 集團各項資安專案與相關事務之溝通協調、進度追蹤。 3. 制定資訊安全法規政策、集團相關規範及管理流程 4. 辦理管理會議、管理審查會議等作業協調處理 5. 內外稽核與法令遵循配合查核與追蹤作業。 6. 其他主管交辦事項
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1.具資訊單位之資訊治理、內部控制、資訊安全等工作經驗。 2.具國內外資訊安全、電腦稽核、內部控制之相關證照（如ECIH、ISO27001LA、ISO22301LA、BS10012LA）等尤佳。 3.熟悉國內外金融資安法規、監理制度與資安國際標準等相關實務經驗。 4.熟悉國內外資安治理標準尤佳 (如：ISO、CSA、NIST CSF、CIS CSC)。 5.具專案管理、簡報、文件/報告/教材製作能力尤佳。
福利制度
薪資制度： 我們建置具市場競爭力的薪酬制度，同時提供完善貼心的福利措施，近年來更持續推動健康職場和友善職場環境，為同仁打造能盡情在工作上打拼，發揮與展現自己的舞台。 完善貼心的福利制度： 1.員工勞/健/團保 2.三節節金 3.持股信託 4.休假、健全退休金制度 5.多樣化彈性福利制度包含：旅遊、健康檢查、子女教育、婚喪疾病等補助 6.員工急難救助和撫卹 7.集團商品優惠：例：富邦 momo 台、台灣大哥大購物折扣 8.特約商店優惠：分佈全省各地之商家消費特惠 9.集團員工優惠貸款 10.定期員工健康檢查、簡易運動中心及按摩小站 11.免費的專業心理諮商服務 多彩多姿的員工活動： 透過各式活動的舉辦，讓同仁樂於工作、享受生活，在工作、生活、休閒上能取得均衡的發展： 1.多樣化社團活動：攝影、登山健行、電影欣賞、各式球類、舞蹈等 2.精采豐富的員工旅遊 3.富邦家庭日運動會 4. 謝年會 學習與發展： 富邦金控深信：『人才』是企業無法被複製的競爭優勢，是成就企業不斷邁向高峰的決勝力！因此公司十分重視內部人才培育，除建置多元發展平台外，亦提供多樣學習資源與機會，激勵員工自我成長。富邦金控依據職務、業務與職涯發展需要，規劃人才發展計劃。透過計劃性培育，使員工能隨時因應經營環境、業務變化等，提升專業能力，提供優質的金融服務。
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