工作內容
*達成各醫院產品的年度業績目標: 1. 設定年度業務計畫，訂定目標及策略，執行產品推廣，定期檢討與改善。 2. 確保新產品Listing成功，包括業績目標、市場佔有率及客戶處方率。 3. 提升主要產品既有客戶的adoption ladder。 4. 強化產品知識、銷售技巧、區域管理及時間管理的能力。 5. 有效運用CRM系統安排拜訪計畫。 6. 熟悉客戶/病人需求，以及競品的策略及活動。 7. 建立區域內各重要醫院主要產品及關鍵客戶的脈絡。 8. 蒐集醫藥市場資訊。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具
具備駕照
其他條件
1.善具與人互動、協調溝通、分析、議價、做決策以及基本電腦操作能力。 2.中/英文聽說讀寫中等以上能力。 3.具備醫學中心或區域醫院業務經驗。
公司環境照片(10張)
友華集團-台北辦公室
友華集團-位於北士科技園區之企業總部大樓-華固創富中心
友華集團-位於北士科技園區之企業總部大樓-華固創富中心
友華集團-雲林廠區(近雲林高鐵站)
雲林廠區乾淨明亮之員工餐廳
近雲林廠區的獨棟員工會館
2022年-員工戶外音樂會活動
2022年-9月午餐聚會
2021年-卡洛塔妮(羊奶粉)30周年生日慶
2020年-我們一起攜手參與家扶基金會之公益活動
福利制度
法定項目
其他福利
➤員工福利項目會因應員工實際需要而不定期更新，亦已設置集團員工福利委員會，提供集 團內員工有多樣化的福利項目選擇，更具彈性且實用。 ◆ 請 / 休假制度: 1.週休二日。 2.彈性上下班制。 3.優於勞基法之休假，到職滿1個月享十天以上年假，實際天數依到職日按比例計算。 4.優於勞基法之休假，到職滿3個月享五天全薪病假，實際天數依到職日按比例計算。 ◆ 獎金/禮品類: 1.年終獎金。 2.端午節、中秋節禮券。 ◆ 保險類: 1.員工勞健保。 2.勞工退休金提撥。 3.員工團保。 ◆ 補助類: 1.婚喪喜慶津貼。 2.員工進修補助。 3.業務同仁汽車津貼、通話津貼。 ◆ 休閒類: 1.國內外員工旅遊，補助旅遊津貼。 2.部門聚餐。 3.公司提供各類茶包及頂級咖啡機、現磨咖啡豆。 4.慶生會及藝文音樂會。 5.年終尾牙聚餐與摸彩活動。 6.節日慶祝、豐富有趣之社團活動。 7.定期安排專業醫師與同仁分享各類健康講座、達人課程，滿足工作與生活之平衡。 ◆ 制度類: 1.年度績效獎金。 2.完整精實的教育訓練課程(線上/行動學習系統)。 3.雙軌順暢之升遷管道(管理職、專業職)。 ◆ 其他: 1.員工享有公司產品之優惠員購折扣、PayEasy員工福利券。 2.免費定期健康檢查 & 員工用藥及保健品專業諮詢服務。 3.台北辦公室：提供捷運芝山站與公司之間往返的免費接駁車。 4.雲林廠區 : 遠距同仁可享交通通勤補助/申請適應性員工宿舍(三個月)。 5.廠區同仁，免費提供午膳。 6.員工子女可享集團基金會之獎助學金申請。 7.集團擁有海外分公司及子公司，提供員工更多元化的生涯發展舞台。
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