工作內容
-TE副理/資深課長 1. 測試設備的安裝 2. 測試軟體的創建以及Chroma 8000的運行 3. 測試自動化機器PM -ME副理/資深課長 1. 生產線機器設計及PM，自動線維護 2. 波峰焊 ,超音波清洗機,噴膠機的安裝 3. 生產線夾具設計 -IE副理/資深課長 1. 產品轉讓和建立台達標準體系 2. 新產品介紹，生產工藝設定 3. 生產過程，產品性能，結構改進和作業指導書編寫 4. 科學規劃車間佈局，提高工作效率和產品通過率 職務要求： -TE 1. 測試資料分析方法（MSA，GRR） 2. 圖識別和繪圖技能 3. 問題分析和解決方案的應用技能（8D） -ME 1. 工廠設備計畫 2. 計畫和引入新的生產技術 3. 設備標準維護，檢查 4. 圖形軟體如Auto CAD的應用 -IE 1. 精通MS Office操作 2. 樂於分享和教導
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 學士及以上 2. 5年以上工廠或電子業相關工作經驗，有外派經驗尤佳 3. 工業工程、機械及電機相關專業 4. 良好的英文聽說讀寫能力
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0～6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動
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