1.規劃工程初期之進度(於投標階段即參與排程製作,提供投標時之進度排程之規劃成本,並作為後續決標後提供業主排程之依據)。 2.執行階段維護排程並工地聯繫若有工序變更等問題,修正進度符合實際應有可管控排程,發掘問題及時解決。 3.編排進度排程並作後續維護及管理。 4.編製各類進度回報表單。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.需會使用排程軟體,熟悉操作Primavera P3/P6 or Microsoft Project等專案排程軟體(包括資源、成本等進階控管作業)。 2.可操作Microsoft Access等資料庫管理系統。
1. 勞保、健保及團體保險、定期員工健康檢查。 2. 依公司營運成果辦理年終獎金發放、年度盈餘員工分紅。 3.員工生日禮金、三節禮金 4.休假制度:依勞動基準法規定(特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等)。 5.員工制服 6.偏遠地區提供員工宿舍 7.國內員工旅遊 8.員工在職教育訓練