電源管理IC (PMIC)設計工程師08A1(台北)

公司： (1) 年薪12個月 (2) 兩個月的年終獎金(限台灣) (視公司營運績效) (3) 分派員工酬勞，利潤分享。 (4) 每年視營運狀況定期依工作績效調薪。 (5) 依營運狀況發放激勵獎金。 (6) 升遷管道暢通。 (7) 鼓勵員工創作發明，給予高額專利獎金。 (8) 完善之教育訓練規劃及安排。 (9) 鼓勵員工推薦優秀人員，給予具吸引力的推薦獎金。 (10) 完善的保險與退休計劃。 (11) 彈性的假勤制度: (12) 資深同仁久任精美禮品。 (13) 員工急難救助。 提供員工舒適安全及人性化的工作環境及休閒環境： 公司： (1)上萬坪自有廠房設備。 (2)每年定期提供同仁完整的免費健康檢查、健康講座。 (3)提供休閒中心（備有跑步機、有氧飛輪、健身腳踏車、活動式拳擊踢靶、手足球台、兒童遊戲室…等），另有瑜珈教室及戶外綜合球場。 (4)提供圖書館。 (5)提供員工生活服務方案協助。（由不同的專家提供心理／法律／理財／管理．．．等各項需求支援。） (6)提供醫療協助。 (7)新進研發人員三個月免費宿舍。 (8)提供餐廳、咖啡吧、果汁吧、全家便利商店與近萬坪平面停車場。 (9)伙食補助。 (10)優質農場，不定期提供優質有機蔬果。 福委會： (1)公司職工福利委員會提供之各種福利措施及舉辦各項休閒活動。 (2)各式婚、喪、生育、住院補助、急難救助等補助。 (3)每年提供國內(外)旅遊補助。 (4)舉辦家庭日與不定期活動，每半年部門聚餐補助。 (5)三節及生日禮券/禮金。 (6)勞動節禮品/禮券/禮金。 (7)主題性年終尾牙活動，活動精彩有趣，豐富大獎等著您，即使是哈哈獎也不平凡。 (8)提供多樣性社團活動管理、經費補助，目前有游泳社、有氧社、瑜珈社、壘球社、籃球社、羽球社、登山社…等二十多個社團。 (9)享有特約商店優惠。