1.負責管理指定區域內各門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導 2.監督和支援所屬門市營運業績管理輔導 ,確保門市端遵循公司政策和流程,達成業績目標 3.協助門店開幕相關事宜並招聘、培訓和管理區域內的人員教育訓練,包括人工成本、設備維護費用和庫存管理 4.定期向總公司提交營運報告,區域業績、參與會議討論。 5.維護及確保所屬的門市遵循食品安全和衛生標準,並定期檢查和評估來保證公司品質。 6.顧客關係維護及處理顧客投訴和問題,確保快速解決並提供滿意的解決方案。 7.可配合出差&調度(往北區發展)及其他營運主管交辦事項 8.月休8-10天 (需輪班)
月薪36,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
初期培訓先以1家直營店為主,學習門市操作,此段期間須可接受輪班及門市調度 培訓後通過晉升考試後將會再新增管理門店,薪資將會調整。每月也有[門市業績達標獎金]可領取。 歡迎有熱情及穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通/具團隊概念/想挑戰的您加入我們的行列! 須會電腦及簡易電腦文書處理等且具相關經驗者佳.
員工另享有以下福利: 1.門市享有月度業績達成率獎金 2.依當年度工作部門營運成果及個人表現績效狀況發給考核獎金+全年度全勤獎金(每年3月份 左右核發) 3.年度尾牙代金(符合資格者可領取) 4.三節禮金(卷)、生日禮卷、生育禮金、婚慶禮金、喪葬禮金、傷病慰問金等 5.公司配發員工制服及免費洗滌服務(生產部門) 6.完整教育訓練及考核升遷制度、績優人員透過訓練可破格升級為管理階層主管 7.員工本人持員工證至門市及相關企業(多那之、MINI.D)消費享員工優惠價8折 8.高雄總部有設置哺乳室並與附近托兒機構做收托服務特約 9.本公司有專業職醫以及廠護隨時守護員工安全與健康