1. 招募管道與職缺管理。 2. 辦理人員到離職手續及資料管理。 3. 員工勞、健、團保加退保與理賠。 4. 保存公司員工的人力資源紀錄 。 5. 熟悉國內勞動法令優 。 6. 依公司管理規章協助員工有關人事資料之查詢與答覆事項 。 7. 人事部耗材管理及其他主管交待事項 。 有經驗者薪資依個人資歷另議
月薪28,600~32,400元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 須具備基本電腦文書能力。 2. 具 1 年以上任用與加保經驗佳。 3. 熟悉鼎新 HRM 系統尤佳。 4. 試用期後,另有每月激勵獎金。 5. 依績效評核,每季另有績效獎金。
1. 有合作托兒中心 2. 激勵獎金 3. 績效獎金 4. 尾牙 5. 員工制服 6. 員工在職教育訓練 7. 良好升遷制度