工作內容
1.管理園務/校務營運及績效 2.安排園務/校務組織管理經營模式及策略方法 3.中英文課程規劃與安排，隨堂觀課、抽查教材進度等管理，確保教學品質 4.校園中英文人員招募面試、培訓、人員編制管理與員工關懷提升處理、管理人員績效 5.招生與行銷企畫與安排執行 6.親師問題管理與校務問題解決 7.年度行事曆制定與實施 8.參與跨校會議並主持園務/校務會議
職務類別
幼教班老師
認識幼教班老師職務 工作待遇
月薪50,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，面議
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
具企圖心、規劃與整合能力及溝通表達能力、細心有耐性、敏銳度和觀察力強。 具備英文能力，有現場相關教學及行政教務相關經驗3年以上者優先錄取。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業
公司環境照片(8張)
歡樂部門聚餐
溫馨慶生會
分校感恩節活動
舒適明亮的空間。
良善的幼兒互動教學。
主打音樂藝術教學。
幼兒教學與發展搖籃。
寬敞的教學空間。
福利制度
法定項目
其他福利
獎金類： 全勤獎金、生日禮金、年終獎金、三節獎金/禮品、績效獎金 餐飲類： 免費供餐、不定期下午茶、每月慶生活動 娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊 補助類： 員工結婚補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工社團活動補助 其他類： 提供員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 (各項福利依面談結果及公司年度公告微調)
聯絡方式
聯絡人
總部人資
應徵回覆
合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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