1. 依據公司策略與需求制訂人才發展制度、教育訓練課程。 2. 接洽外部訓練機構合作,規劃與執行推動內部員工訓練。 3. 運用HRD系統管理人才發展專案。 4. 具獨立提案能力、曾統籌大規模訓練經驗者。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
豐富實務訓練規劃尤佳,歡迎提供具體案例資料。
■節金&獎勵 勞動節儲值金 中元慰勞券 端午/中秋禮金:儲值金 年終獎金 激勵獎金 推薦獎金 生日儲值金 ■互助&福利 生育補助1胎5萬(男女皆可、多胎以胎數算) 孕期營養金$3,000(多胎以胎數算) 喪葬禮奠 生育/住院補助 急難救助金 子女獎學金 員工生活扶助 多項孕育措施福利 ■健康&保險 團保、勞退提撥 年度免費健檢 專業健康管理師諮詢服務 心理諮詢與諮商 身心靈促進講座 職業災害預防等貼心措施規劃 ■休閒&娛樂 年度員工旅遊 尾牙/春酒 線上課程學習 多元社團活動 特約飯店餐廳 – 以上福利制度依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整,實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準 –