【EG】儲能工程案_機電主管/工程師

【薪資/獎金】 1.同產業P75的薪資水準 2.年終獎金、三節獎金、員工分紅(依據公司年度營運及個人工作績效表現) 【福利/禮金/禮品】 1.特殊工站技術員任職期滿, 享留任獎金最高共$18,000 2.員工持股信託 3.福委會 : 生日禮金、五一勞動節禮品、三節禮金/禮品、婚喪喜慶住院禮金/慰問金、員工子女獎助學金、全公司一日遊 【福利活動】 1.春酒/尾牙餐會、家庭日 2.全公司運動競賽 3.員工旅遊補助 4.員工健身中心 (新竹) : 健身房、籃球場、羽球場、桌球室、撞球室、有氧教室 5.社團活動 : 籃球社、羽球社、有氧課程、電影欣賞…等 【教育訓練】 1.透過新人培育、在職訓練、職外訓練及自我啟發等四大類課程，每年全公司千萬的教育訓練費用編列，提供員工學習發展 2.新人培育 : 新人90天訓練規劃、新人全公司導覽、新人座談會 3.專業項目訓練 : 公司內部課程及外訓進修之費用全額補助，並協助考取專業證照 4.英、日文課程 : 敬邀業界名師，並提供課程費用補助 5.內部講師制度 : 培育內部講師，並提供內部講師獎勵金 6.MA儲備主管計畫 : 遴選優秀潛力人才，參與專業訓練課程，安排海外企業參訪，加速人才培育。 【保險/醫療】 1.團體保險 : 意外險、意外醫療、住院醫療、海外急難救助服務 2.定期全公司健康檢查 3.不定期健康醫療講座 【其他】 1.午間團膳 : 免費員工餐廳 (新竹)、餐費補助 (台北) 2.停車優惠 : 免費汽機車停車場 (新竹廠區)、汽車停車費優惠(總公司)