工作內容
1. 配合公司發展方向, 制訂供應商策略與新供應商開發、供應商評鑒/稽核 2. 供應商相關合約協商與簽署 3. 新增供應商建立 (包含供應商劣汰、精簡、凍結及解凍) 4. 季度降價協商 (包含議價、核價、比例分配) 與成交條件優化 5. 供應商管理與經營 6. 呆料/不良品/報廢品/耗材/設備等處理 7. 訂單開立、追蹤、跟催、對帳、結算 (結報) 8. 價格維護、核可發起、相關價格資料收集與維護 9. 成本優化 (包含2nd導入)
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
擅長工具
工作技能
其他條件
1. 具備科技廠採購相關工作經驗者尤佳 2. 清晰並合乎邏輯的簡報和表達能力 3. 採購策略與供應鏈 (市場) 分析與方案建議能力 4. 具備日語 (尤佳) 或英文溝通能力 (文件書寫, 電話溝通) 5. 出差地區: 中國、越南、印度、墨西哥與其他國家 (約每季 1~2次，具體依工作需求)
福利制度
法定項目
其他福利
1. 薪資獎金： ◎ 薪資：提供具業界競爭力的薪資水平 ◎ 三節獎金：每逢端午、中秋、春節發放節日獎金，福委會另提供三節禮金、禮品。 ◎ 績效獎金：視公司當年度營運獲利及個人績效表現發放 ◎ 專利獎金：鼓勵員工投入創新研發以申請專利並給予獎勵 2. 各項福利措施與補助 ◎ 補助：餐費、交通津貼、年度健檢 ◎ 禮金：生日、結婚、生育、父母重陽敬老、喪葬奠儀 ◎ 開放式交誼廳空間 ◎ 咖啡機、茶包暢飲 ◎ 免費使用舒壓按摩小站、醫療諮詢服務 ◎ 福委會特約店家優惠（托嬰/幼兒園所、旅宿、餐飲、娛樂購票、運動課程...等) ◎ 社團成立補助 ◎ 部門聚餐補助 ◎ 醫療諮詢服務 3. 保險與退休金 ◎ 依法投保全民健康保險與勞工保險 ◎ 依新制退休金制度按提繳工資分級表提繳6%至員工個人退休金專戶 ◎ 員工團體、家庭保險計畫 ◎ 出差高額度旅遊平安保險計畫 4. 假勤制度： ◎ 依照勞基法規定給予各種假別，滿足員工各種請假需求
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