工作內容
工作內容 還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。 歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！ 教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。 1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。 2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。 3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。 4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。 薪資待遇： 1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。 2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。 3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。 4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。 月薪37986-44670元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年） 可到職日：114年7月起
職務類別
工作待遇
月薪37,986~44,670元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
1. 教保相關科系，專科或大學(含以上)畢業。 2. 加分項目： (1)具幼兒園教師證書。 (2)具學前特教經驗或學前特教資格。
福利制度
法定項目
其他福利
各項方案福利如下： 1. 各方案外勤督導：員工團體保險，教育訓練，年終獎金，生育、婚喪補助金，油資補助、員工健康休閒補助（含運動健身、紓壓活動）、生日禮金。 2. 本會會計、行政人員：員工團體保險，教育訓練，年終獎金，生育、婚喪補助金、員工健康休閒補助（含運動健身、紓壓活動）、生日禮金。 3. 居家托育人員訪視輔導員：員工團體保險或雇主責任險，教育訓練，年終獎金，生育、婚喪補助金，油資補助、員工健康休閒補助（含運動健身、紓壓活動）、生日禮金。 4. 非營利幼兒園/職場互助教保服務中心員工：團體意外保險、教育訓練、在職訓練/補助、生育、婚喪補助金、年終獎金、績效獎金（依非營利幼兒園實施辦法及該園所績效考核獎金發放辦法辦理）。 5. 公共托育家園員工：員工團體保險，教育訓練，在職訓練，年終獎金，生育、婚喪補助金、生日禮金。 6. 所有方案員工皆享有育兒友善彈性工作措施： (1)如家有未就讀國小之學齡前子女，或家有身心障礙子女之員工，可申請調整工作時間、減少工時等方案。 (2)彈性親職假：家有未就讀國小之學齡前子女，每名子女未就國小前有180日之彈性親職假。 7. 自2024年起所有方案適用心理諮詢試辦方案。
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