工作內容
1.都市更新、危老、合建及委建專案流程追蹤與連繫協調處理。 2.控管全案管理專案執行成效、進度、品質。 3.專案獎勵值分析及評估爭取公司利益最大化。 4.都更、危老、容移相關流程及法令熟稔與必要之分析 5.各專案審查程序與審查書圖文件控管與進度追蹤。 6.各顧問及複委託溝通協調管理。 7.整合各協力廠商單位資料與管理機關文件，進行溝通與協調。 8.協辦各專案複委託遴選、核決、合約制定 9.配合主管依據公司既定政策，執行都更、危老及配合開發相關事務。 10.其他工作推行所生工作事項及主管交辦事項。
職務類別
工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
其他條件
1.曾任建案都更及危老整合及行政流程管理2年以上經驗 2.若另具建設公司或都更專業團隊有都更或危老專案經驗者，優先錄取
公司環境照片(7張)
113年台中分公司開幕慶典
113年慶祝中華隊奪冠下午茶
113年度家庭日
113年富堡晶鑄開工典禮
114年度開工拜拜
公益修繕_新北市政府頒發感謝狀
新進同仁教育訓練
福利制度
◆ 員工分紅制度 1.年終獎金 2.年節禮金 3.工程階段獎金 4.工地勞安衛競賽獎金 5.主管激勵獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 4.醫療險 5.癌症險 6.意外險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊補助 2.自強活動(公益活動) 3.健康檢查(兩年一次) 4.提供制服 5.年度尾牙 6.家庭日 7.不定時部門聚餐 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道(跳升計畫) 3.證照考取獎金 ◆ 休假制度 1.特休假/年假 2.同仁陪產假/產檢假 3.同仁生理假 4.週休二日/工地排休制度 5.家庭照顧假 ◆ 補助類 1.教育訓練費用補助 2.退休金提撥 3.福利事項依福委會規定(婚喪喜慶補助) 4.長照津貼 5.育兒津貼 ◆ 生日禮 1.生日當月發放2,000元禮券
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