照顧服務員(板橋、中和、永和、樹林)【週休二日。加班費特休津貼,另外加給,不內含。免費積分訓練】

05/07更新
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工作內容

※※※招募「居家照顧服務員」,邀請您一起加入我們!! ※※※ 我們期待為照顧同仁營造能長久穩定任職、避免高工時風險的友善職場,因此「皓仁居家照顧」的理念是,讓照顧成為「一份薪資優渥、合理工時,能兼顧家庭親子的助人工作。」 公司督導制度完備、提供完整訓練與職工福利,協助您進入長照行列在助人中創造價值!! ◎服務區域:(您可依意願,就近選擇,不須遙遠奔波) 【台北照顧中心】 聯絡:02-7709-3866 ∣服務區域∣台北市 大安、信義、文山 【板橋照顧中心】 聯絡:02-8259-6118 ∣服務區域∣新北市 板橋、中和、永和、樹林、三重、新莊 【汐止照顧中心】 聯絡:02-2648-0680 ∣服務區域∣新北市 汐止區 【基隆照顧中心】 聯絡:02-2426-8848 ∣服務區域∣基隆市、瑞芳 ◎資格條件:擔任居家照顧員應具下列資格之一: (一)、領有照顧服務員訓練結業證明書。 (二)、領有照顧服務員職類技術士證。 (三)、高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 ◎工作內容: 依督導員派案,至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如:陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。 ◎優渥薪資: 依長照支付制度,按件計酬。轉換平均時薪:270元/時 ★上述為正常工時薪資(週休二日、每天至多八小時),不含加班費 ★特休假津貼另依天數核定給予 ◎入職擔任居家照顧員,您一定要知道的事: (1)為何皓仁居家照顧堅持照顧員週休二日,不讓照顧員加班,理念是甚麼? (2)皓仁的照顧員周休二日、不加班,為何也可月領四萬多? (3)甚麼是「特休假津貼」,一年可以領多少?為何做越久、領越多? (4)公司的訓練、督導、排班制度如何協助照顧員順利進入長照職場、? ************************************************************ 本公司適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點; 符合條件照顧員,獎勵金額最高可領10萬8千元。 ************************************************************ ◎職工福利: 勞健保、勞退提撥、雇主意外責任險、照顧責任險、勞工健檢 年度考核獎金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、住院探視金、員工制服。 春酒餐敘禮品(金)、員工旅遊、教育訓練 ◎薪資福利六大特色 1. 依長照制度「按件計酬」,計薪透明。 2. 周休二日、讓您家庭親子、工作平衡、做長久。 3. 供勞、健保、勞退金提撥,及雇主責任險,安心有保障。 4. 工時設計彈性,兼、全職皆可,兼顧家庭。 5. 專人負責家屬溝通,讓你專心照顧。 6. 追求團隊共好,持續提升專業力。 ※※※我們深刻體會,您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心,或填寫下列應徵諮詢單,我們將會為您提供諮詢與說明。※※※ 應徵諮詢單:https://reurl.cc/Z14XWg

工作待遇

時薪225~325元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市板橋區(可依意願選擇 新北市板橋、中永和、新莊、三重。)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,每天上班8小時~工作時間彈性可議

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

不限

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

高中以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

勞保、健保、週休二日、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 加 給 類:碩士學歷加給 獎 金 類:年節獎金、禮金、照顧津貼及績效獎金 補 助 類:員工結婚禮金、員工及眷屬喪葬禮金、員工旅遊補助、餐敘 其   他:員工在職教育訓練

聯絡方式

聯絡人

黃主任

E-mail

chiawei@haoren.com.tw,yenjen@haoren.com

電洽

02-82596118

其他

※※※我們深刻體會,您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心,或填寫下列應徵諮詢單,我們將會為您提供諮詢與說明。※※※ 應徵諮詢單:https://reurl.cc/Z14XWg
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