1.具企圖心及說服力.具補教經驗者優先考慮 2.喜歡並擅長與人溝通 3.願向高薪挑戰者,抗壓性高, 4.待優:底薪+獎金+達成獎金 工作項目: 1.高中生帶班與管理 2. 家長連絡與溝通 3. 學生輔導 4. 作業批閱 5. 補習班班務宣導與執行 6. 招生市場開發及招生策略研擬 7. 補教市場競爭力分析與突破 8. 學制研究與責任區校園關係經營 9. 製作DM廣告、分配人力完成招生活動 10. 客訴及突發事件處理 11. 管理業務及行政團隊,配合校園推廣活動 享有福利: 1.享超高額業績獎金 2.營運績效佳且未有疫情疑慮下有海外旅遊((近幾年去過日本、關島、韓國、新加玻、泰國等東南亞國家) 3.尾牙晚宴及年終獎金、抽獎 4.年節獎金與生日禮金等眾多福利! 5.定期聚餐
月薪35,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
◆福利 1.全勤獎金 2.三節禮品(禮金)、年終獎金 3.生日禮金 4.結婚、生育補助 5.喪葬補助 ◆休假福利 1.女員工產假、產檢假、有薪生理假 2.男員工陪產假、陪產檢假 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 3.意外險 4.員工/眷屬團保 ◆娛樂福利 1.國內、外旅遊 2.員工聚餐 3.尾牙、春酒活動 ◆員工教育訓練 1.新人教育訓練(無經驗亦能盡速上手) 2.3年以上儲備幹部訓練(升遷制度完善、公平)