工作內容
我們正在尋找醫療器材生產製程改進人員，如果您符合以下條件，歡迎加入我們的團隊： 1.熟悉機車/汽車/健身器材/醫療床/輪椅 其中一種的生產製造流程，對相關產品有深入了解。 2.具有自動化倉儲經驗，能夠有效地管理物料流程。 3.具有流水線生產相關經驗，能夠協調各生產環節，優化生產效率。 4.具有自動化設備導入經驗，能夠有效地導入新設備，提高生產製造流程。 如果您對醫療器材生產製程改進有熱情，並擁有以上經驗和能力，歡迎加入我們的團隊。
職務類別
生產管理主管
認識生產管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:00 ~ 17:10
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
不限
條件要求
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(6張)
福利制度
1.績效激勵 全面績效獎金制度： (一)全勤獎勵 (二)三節慶典禮金 (三)盈餘獎金 (四)經營分紅 (五)個人生日專屬禮金 (六)團隊聚餐補助 打造全方位激勵機制，實現企業與員工共榮共享。 2.完善保障 全方位保險保障：除法定勞健保外，提供優於業界的保險計劃，建構多層次健康安全網，確保員工及其家庭無後顧之憂。 3.身心平衡 企業旅遊計劃：定期舉辦國內外精緻旅遊活動，促進跨部門交流與合作，平衡工作與生活，提升團隊凝聚力與向心力。 4.專業形象 企業制服系統：量身訂製專業形象制服，彰顯企業文化與品牌價值，同時兼顧舒適度與功能性，提升員工工作體驗。 5.休假制度 週休二日制度，確保充分休養與工作效能最大化 人性化家庭關懷假期：含婚假、育嬰假、產假及生理假等 完全符合並優於法定標準，打造友善職場環境 6.福委會 專責福利委員會：由員工代表組成，定期評估與優化福利政策，確保福利資源最大效益化。 7.差異化補助方案 職能導向補助：業務專員交通油資與車輛保養專項補助 管理階層福利：主管級購車專案補助，與企業成長共同邁進
聯絡方式
聯絡人
廖專員
電洽
05-2952052-29
應徵回覆
合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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