工作內容
@cosme Taiwan(前身UrCosme,2004年創建)在台營運20年，為國內消費者找尋化妝品使用心得及排行榜綜合資訊的主流網站，隸屬於日本上市公司集團istyle.Inc.(@cosme)。除日本,台灣外，在香港，大陸，韓國，美國等地，亦有集團旗下化妝品社群/電商/零售等相關事業營運。 @cosme Taiwan提供網友最新最完整美妝綜合資訊，期望喜愛美妝的你和我們一起，透過網友心得推薦策展，讓每一位網友能與命定的美妝品相遇，利用美妝情報帶來幸福價值，我們期待您與我們一樣在乎學習成長，透過專案企劃、多樣化的工作內容與團隊合作，共創價值。 工作職掌（依狀況進行工作分配）： 1. 活動企劃：企劃週年慶、母親節等活動，包含網頁企劃、網站內外部流量佈局、外部策略聯盟…等。 2. 網站營運：進行美妝資訊建檔、SNS日常營運與優化、網站功能企劃、內容編輯…等工作內容。 3. 數據洞察：在活動企劃及網站營運時，不斷利用數據進行成效觀察，並依數據成果進行網站優化提案，提高整體工作成果。 期待您對網站平台有許多天馬行空的點子，對網路生態有較高敏感度，擁有適應環境的柔軟性及良好的溝通能力，相信資訊帶給人的幸福價值。 作品集提供: 請提供自身經營的網站/社群平台，或工作經驗中實際參與的網站/社群營運的作品集， 以便理解您的強項與擅長之處~
職務類別
工作待遇
月薪35,000~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
其他條件
i-TRUE以人為本，相信「Be true to my self.」，以真實的情報、誠實的互動及真誠的展現自己，並以此建立公司文化，提供學習成長、利他、高效率的工作環境。 1. 認同 i-TRUE的企業核心文化與價值。 2. 謹慎細心/熱愛美妝及網路社群者佳。 3. 具備良好的思考邏輯，樂於挑戰，擁有行動+執行力者。
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工，支援其自我成長動力、能力更加提昇，公司積極地進行行動支援Support。 除此之外，i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面，亦在意事情的意義、價值，是不是我們i-TRUE「該做？」、「能做？」、「應做？」，甚至綜觀事業整體，與他人合作溝通，積極形成Team進行推動所需的能力，都是我們所重視的範疇。 我們在意「人」的知識共創，共同學習與成長，設立許多協助同仁持續學習成長的培訓/福利制度。 1. 學習成長機會 a. 週會分享：執行長每週一次網路新趨勢或功能分享，增廣見聞 b. 每天早會：每天一位員工輪流介紹新知，吸收經驗 c. 不定期分享會：內部員工或外部專家深入分享自己的專長，學習別人所長 d. 外訓補助制度 e. 購書補助制度 f. Happy Hour制度：每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time，公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態，自由運用，外出學習，型態不拘 g. WD530 Refresh制度：鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度 h. 新人Mentor制度：新進員工入社時，配屬一名既有伙伴成為其Mentor，使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場 2. 其他福利 a. Flextime制度：為支援每位同仁的人生，讓同仁自行調整精神狀況最佳的時間工作，採取Flextime制度：周一至周五上午8:30~10:00彈性上班，扣除中午休息時間1小時(時間自訂)，每日工時需滿8小時。 b. 一年2次獎金發放 c. 除勞基法規定假別，額外提供i-TRUE福利假、生日假 d. 生日禮券 e. 中秋、端午禮金 f. 員工健檢補助 （以上為正職人員之福利享有）
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