工作內容
【教育訓練】 1. 協助訓練課程及課務執行。 2. 訓練成效追蹤及相關數據分析。 3. 優化教育訓練相關制度與流程。 4. 協助訓練需求訪談與分析評估。 5. 協助規劃並執行年度訓練計畫。 6. 支援其他人力資源業務。 7. 具備教育訓練2-5年經驗者佳。 【招募任用】 1. 適時地與人才需求單位討論徵才條件並隨時做調整，執行人員招募 2. 製作各類招聘報表，及提供人事行政作業。 3. 新進及離職人員相關作業。 4. 人事異動管理(轉正/轉崗/晉升)。 5. 員工關懷、離職訪談。 6. 人資相關專案規劃及執行、合約管理 7. 主管交辦事項
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
1.耐心、細心，且抗壓性高者佳 2.積極主動，並且能獨立作業。 3.溝通能力及危機處理能力佳 4.良好的文書軟體技巧 (擅長Word, Excel, Powerpoint) 5.組織能力良好，做事細心 6.具跨部門溝通與創新思考能力。 7.願意接受新事物的挑戰且能持續優化改善現有做法。
公司環境照片(1張)
福利制度
團保 員工年度健檢 二節禮金/禮品 婚喪喜慶補助
聯絡方式
聯絡人
HR
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