工作內容

本公司之行政主管,若有服務業或是教育相關產業經驗,將幫助您較快上手本職缺;工作內容亦包含部分專案性質工作,對專案執行管理及溝通有一定經驗者,也歡迎加入我們。 行政主管主要工作為管理公司內部的行政工作,範疇涵蓋人資、教學、出版品、產品規劃、教育服務等。儲備行政主管在剛加入本公司時,需先以儲備幹部認識瞭解本公司,未來依照個人表現發展,做為晉升之考量。 【工作內容與發展性】 1. 負責公司內部行政流程規劃、人事教育訓練安排規劃。 2. 公司內部行政單位管理。 3. 公司內部專案或活動處理。 4. 處理主管交辦事項。 5. 工作配合度高、抗壓性高、跨部門溝通能力佳,能獨立完成工作。 6. 公司秉持適材適用之原則,未來有機會升任營運主管或轉任集團其他部門主管。 【需具備之個性特質】 1. 誠信正直。 2. 高度自制力、高度配合力。 3. 嚴謹細心、記性好、熟悉職場倫理。 4. 邏輯分析能力佳、對數字有敏銳度。 5. 良好溝通協調能力、應對得宜。 6. 學習能力高、適應力強。 7. 富挑戰力、沒有思考框架。 8. 危機處理能力佳。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市中正區(依照公司規定分派)

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

一. 勞工法令保障 免不了! 保險 - 勞保、健保、勞工退休金提撥(6%)。 休假 - 特休、婚假、產假、生理假、喪假...等相關法令規定休假。 二. 績效、績優、升遷獎金獎勵 少不了! 獎金制度 – 個人業績獎金、績效獎金、年終獎金。 升遷制度 – 每年定期依據年度考核調薪及升遷。 績效考核 – 每一季考核優異獎勵,績效獎金。 三. 完善教育訓練 做到好! 職前訓練– 入職新人訓練、專業訓練 在職訓練– 在職成長訓練、實務訓練 晉升培訓– 晉升訓練、管理訓練 四. 職場平等與多元化 是必要! 友善職場環境!接納所有人所具備的不同認知! 五. 專屬三民人福利 要多少! 員工制服、績效獎金、年終獎金、久任獎金、婚喪喜慶禮金、人才推薦獎金、員工與親屬進修購課優惠補助、三節獎金 / 禮品、各部門不定期團康活動、績優國外旅遊、定期國內員旅活動、 尾牙感恩餐會及抽獎。

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