本公司之行政主管,若有服務業或是教育相關產業經驗,將幫助您較快上手本職缺;工作內容亦包含部分專案性質工作,對專案執行管理及溝通有一定經驗者,也歡迎加入我們。 行政主管主要工作為管理公司內部的行政工作,範疇涵蓋人資、教學、出版品、產品規劃、教育服務等。儲備行政主管在剛加入本公司時,需先以儲備幹部認識瞭解本公司,未來依照個人表現發展,做為晉升之考量。 【工作內容與發展性】 1. 負責公司內部行政流程規劃、人事教育訓練安排規劃。 2. 公司內部行政單位管理。 3. 公司內部專案或活動處理。 4. 處理主管交辦事項。 5. 工作配合度高、抗壓性高、跨部門溝通能力佳,能獨立完成工作。 6. 公司秉持適材適用之原則,未來有機會升任營運主管或轉任集團其他部門主管。 【需具備之個性特質】 1. 誠信正直。 2. 高度自制力、高度配合力。 3. 嚴謹細心、記性好、熟悉職場倫理。 4. 邏輯分析能力佳、對數字有敏銳度。 5. 良好溝通協調能力、應對得宜。 6. 學習能力高、適應力強。 7. 富挑戰力、沒有思考框架。 8. 危機處理能力佳。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
一. 勞工法令保障 免不了! 保險 - 勞保、健保、勞工退休金提撥(6%)。 休假 - 特休、婚假、產假、生理假、喪假...等相關法令規定休假。 二. 績效、績優、升遷獎金獎勵 少不了! 獎金制度 – 個人業績獎金、績效獎金、年終獎金。 升遷制度 – 每年定期依據年度考核調薪及升遷。 績效考核 – 每一季考核優異獎勵,績效獎金。 三. 完善教育訓練 做到好! 職前訓練– 入職新人訓練、專業訓練 在職訓練– 在職成長訓練、實務訓練 晉升培訓– 晉升訓練、管理訓練 四. 職場平等與多元化 是必要! 友善職場環境!接納所有人所具備的不同認知! 五. 專屬三民人福利 要多少! 員工制服、績效獎金、年終獎金、久任獎金、婚喪喜慶禮金、人才推薦獎金、員工與親屬進修購課優惠補助、三節獎金 / 禮品、各部門不定期團康活動、績優國外旅遊、定期國內員旅活動、 尾牙感恩餐會及抽獎。