點餐、餐點製作、物料管理、環境清潔出餐、協助廚房工作、結帳等等 不可缺少的獎金制度: 1.年年調薪無上限(正職人員每滿一年立即調整年資加給1000元,無上限調整) 2.年終獎金(依年度考核分數級等發放) 3.正職生日禮金、三節獎金/禮品 4.月月拼業績獎金(平均3000以上) 5.尾牙/春酒餐會、摸彩、資深員工獎 6.還很多後續持續添加中
月薪42,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
◆ 保險類 1.勞工保險/全民健保/團體保險/職災保險 2.勞工退休金提撥6% ◆ 薪資/休假 1.月薪4萬起,依能力調整 2.每月7天休假(自選需排班) 3.國定假日出勤雙薪 4.員工特休假:比照勞基法 5.正職人員每滿1年年資加給1000元,無上限調整 6.小夜班、大夜班出勤津貼、早班津貼、新展店支援津貼、交通津貼 7.年終獎金(依年度考核等級發放) 8.正職人員生日禮金、三節禮金或禮品 9.月月拼業績獎金(平均3000~20000) 10.年度全勤獎金 11.尾牙/春酒/餐會/摸彩/資深員工獎/員工旅遊/婚喪補助 12.免費提供店內餐點 ◆ 制度類 1.提供員工制服 2.完整的教育訓練,績效考核,晉升發展(每年2次晉升考核機會)升遷快速,制度透 明完善,升遷順序:正職人員-副店長-店長-副督導-督導 3.滿1年免費提供員工健檢 ◆ 公司未來發展 對於鑫漾企業美食集團來說,我們是每天不斷檢討改進與持續自我成長的企業,公司的規模持續不斷擴展,將提供充足的成長與許多升遷機會,我們視夥伴為共一艘船,儘量滿足需求與不斷調整優質的工作福利使每位夥伴的付出與貢獻度,將實際反應在薪酬上,只要你有能力+積極努力,挑戰高薪不是夢! 想,都是問題;做,才會得到答案! 趕緊換上我們的制服 踏出美好的第一步吧! 更可透過集團紮實的培訓制度與透明的升遷管道,成為最專業優秀的餐飲服務管理人才 如有興趣想成為鑫漾企業美食集團的夥伴,您需要透過以下兩階段,以確認我們未來合作的合適程度: 1.總部督導初訪面談 2.門店店長面談+店務工讀實習 兩階段通過後 您將成為鑫漾企業美食集團的夥伴 如對職缺有任何疑問,歡迎您來訊詢問 趕緊將您的履歷傳給我們吧!