工作內容
1.人員招募及異動辦理 2.勞健保、勞退相關業務 3.員工資料建檔及系統維護 4.薪酬計算及所得稅務申報 5.三節獎金考核及發放 6.每年員工體檢及流感疫苗造冊 7.衛生主管機關支援報備作業 8.其他主管交辦事項
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪35,000~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
其他條件
有人事或醫院經驗者尤佳
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(4張)
全新堅強團隊
大廳-門診掛號櫃台
醫院外觀
病房
福利制度
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 3.職災保險 4.壽險 5.醫療責任險(醫療專業人員) ◆ 休閒類 1.自強活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.哺乳室 2.員工宿舍 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假/產假/育嬰假 5.男性同仁陪產假 ◆ 其他 1.年度健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助
聯絡方式
聯絡人
人事室
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