工作內容
50嵐在地深耕25年以上 我們堅持茶飲精神 以茶會友 以人為本 50嵐是一個大家庭 我們正在找尋想實踐自我價的你 只要你勇於實踐、努力付出 必定能在50嵐找到你的成就 【職務說明】 1.需管理4間以上的門市營運 2.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 3.危機處理、提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 4.控管各項成本、公司策略執行與推動 5.主動回報追蹤事項進度 【其他條件】 1.茶飲門市2年以上經歷，並具備跨區管理經驗1年以上 2.擅長溝通與協調
職務類別
工作待遇
月薪51,000~57,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
具備駕照
其他條件
未填寫
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 其他福利 獎金類：年節獎金、生日禮金、三節獎金、中秋禮品 保險類：員工團保 其他類：員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 【完善的薪酬與福利制度】 - 優於市場的起薪，並依職務屬性，另發給各項津貼 - 依考核機制，發放績效獎金及年終獎金 - 婚喪喜慶…等禮金及慰問金致意 - 飲品於工作期間無限暢飲 - 全職以上夥伴符合年資除享有每年特休假，定期供膳健檢 【歡樂有活力的工作環境】 - 精彩的尾牙活動 - 不定期舉辦各類聚會及員工活動 【職能培養及多元化發展】 - 順暢的升遷管道及完整的職涯規劃 - 海外移地培訓及經驗交流 - 積極培育優秀人才至海外拓點 - 專業管理人才培育 【優渥獎金制度回饋】 (1) 績效獎金：符合資格的店經理管理職，每月依帶店績效表現狀況核發獎金 (2) 海外參訪：符合資格的店經理管理職，享有公司提供公費、公假之海外企業參訪 (3) 國外旅遊：符合資格的店經理管理職，享有公司提供公費、公假之海外員工旅遊
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